Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Instandsetzung der 16 frei fahrenden Fähren am Nord-Ostsee-Kanal, der Schwebefähre Rendsburg sowie der Arbeitsschiffe der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung. In diesem Zusammenhang ist das Personal der Elektro- und der Maschinenbauwerkstatt technisch anzuleiten und personell zu führen.
- Leitungs-/Führungsaufgaben im Zuständigkeitsbereich
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Planen, Strukturieren und Durchführen von Arbeitsabläufen
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Ausschreibung und Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen im Aufgabengebiet
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Aufnehmen und Bewerten von Mängeln
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Durchführen des Qualitätsmanagements
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Sicherstellen des Umwelt- und Arbeitsschutzes
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Durchführen von Unterweisungen
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Teilnahme an Sicherheitsbegehungen, Veranlassung der Mängelbeseitigung
Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (http://www.bmi.bund.de)
Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung des Umzugs an den neuen Dienstort bzw. in dessen Einzugsgebiet.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem infrastrukturell bedeutenden Fachgebiet,
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einen krisensicheren Arbeitsplatz,
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umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),
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ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
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eine betriebliche Altersvorsorge,
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30 Tage Erholungsurlaub,
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Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.,
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jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,
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Betriebliche Sozialberatung,
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Zuschuss zum Deutschland Jobticket.
