-
Aufteilung der Reisetermine zu Fahrtrouten bzw. Flughäfen
-
Überprüfung und Sicherstellung der Verfügbarkeit der Reisen
-
Ansprechpartner für z.B. Überbuchungsanfragen der Abteilung Kundenservice
-
Steuerung der Kontingente / Ausschreibungen zur Erreichung der gewünschten Auslastung
-
Änderung der Kontingente vor / bei Umbuchungen, Verlegungen, Optimierungen oder Kontingentrückgaben wegen z.B. Stop sales
-
Anlage von Ersatzterminen bzw. Aufstockungsanfrage bei Kolleg*innen des Produktmanagements mit anschließender Einpflege der eventuellen Aufstockung ins System
-
Kommunikation mit der Flug- und Busabteilung zur Verbesserung der Auslastung/Tourenplanung & kontinuierliche Verbesserung der Fahrrouten
-
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium
-
Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
-
Sicheres Zahlen- und Analyseverständnis
-
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
-
Zielorientiertes Teamverständnis
-
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
-
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
-
Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
-
Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
-
Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
-
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Mitarbeiter Yieldmanagement (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Maren Erb unter der Telefonnummer 06196 / 7801237 gerne zur Verfügung.
