- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet -
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von globalen Marketingstrategien (inkl. konzeptionelle Produktneu- und weiterentwicklungen)
- Sortimentsführung in Zusammenarbeit mit den Ländern und dem internationalen Category Management
- Regelmäßige (globale) Markt-, Trend und Wettbewerbsanalysen sowie Entwicklung von antizipierenden Handlungsempfehlungen
- Leitung crossfunktionaler Projektteams im Rahmen von strategischen Projekten
- Durchführung und fachliche Begleitung internationaler Marktforschungsstudien
- Entwicklung von Produktkonzepten für Neueinführungen und Renovation in den relevanten Märkten
- Gewährleistung eines konsistenten Markenauftritts durch Umsetzung der Corporate/Brand Visual Identitity
- Schnittstelle u.a. zu Produktion, Entwicklung, Vertrieb, Controlling, Einkauf, Marketing der Ländergesellschaften, Digital Marketing und Media
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern
- Führen des Marketingbudgets des eigenen Verantwortungsbereiches
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
Unsere Anforderungen:
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Brandmanagement Fokus Strategieabteilung eines Konsumgüterunternehmens, vorzugsweise aus dem Lebensmittelbereich
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Marketingstrategien sowie kurz- und mittelfristigen Marketingplänen
- Kenntnisse der gesamten Klaviatur des Marketings, von der Produkt- und Kampagnenentwicklung, über Preisgestaltung bis hin zur Positionierung von Marken
- einen sicheren Umgang mit Excel und Powerpoint
- verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch, Italienisch, Polnisch) von Vorteil
Ihre Persönlichkeit:
- Sie arbeiten eigenständig und lassen sich von Schwierigkeiten und Hindernissen nicht davon abhalten, eigene Lösungen zu suchen, voranzugehen und den eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten
- Sie wissen sich aufs Wesentliche zu fokussieren und bringen darüber hinaus die nötige Liebe zum Detail mit, um etwas Besonderes zu schaffen
- Sie bringen starke analytische Fähigkeiten mit, die sich darin zeigen, dass Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Informationen gesucht und gefunden werden, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Marktforschungsdaten interpretiert und eigenständig tiefergehende Analysen durchgeführt werden können
- Sie sind ein Teamplayer, dem Zusammenarbeit wichtig ist. Eine vorbehaltlose, ehrliche Kommunikation und entsprechendes Verhalten ist Ihnen wichtig
- Sicheres Auftreten auch im internationalen Rahmen
Darauf können Sie sich freuen:
Beruf & Privates im Einklang
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“
Gut versorgt
Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser
Fit mit HiPP
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie
Zusammen Wachsen
Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
Das Beste für die Natur
Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten
& viele Benefits mehr!
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Bei Fragen wenden Sie sich an:
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
Personalabteilung, Schwamberger Stefanie
Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen
Tel: (+49) 8441 757x2029
Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
