Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Ziel des Bereiches Business & Technology Solutions (BTS) innerhalb von Capgemini Financial Services ist es, eine Brücke zwischen Business und Technology zu bilden. Dabei gilt es, sowohl Business als auch Technology Trends zu verstehen, die Auswirkungen auf unsere Kunden abzuleiten sowie das Zusammenspiel von Business und Technology zur Erreichung von Wettbewerbsvorteilen aktiv zu gestalten.
Als Head of Banking (w/m/d) dieser Einheit prägst du somit die Anpassung des gesamten Capgemini Portfolios an die konkreten Anforderungen unserer Accounts im Bereich Banking. Du bist verantwortlich für das entsprechende Beratungsangebot, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams sowie für den wirtschaftlichen Erfolg der Beratung sowie insbesondere den Impact auf den Gesamterfolg des Bereiches Financial Services.
- Beratung unserer Kunden zu allen Fragen der Modernisierung oder Einführung zukunftsfähiger IT-Lösungen basierend auf Individual- oder Standardsoftware, einschließlich innovativer KI-Lösungen.
- Begleitung bei der Einführung neuer Kernsysteme in die Anwendungslandschaft bei Banken sowie Übernahme von Verantwortung für fachliche und technische Architekturthemen in Beratungs- und Umsetzungsprojekten.
- Strategische Weiterentwicklung unserer Accounts sowie Marktbearbeitung und Portfolioausrichtung in Abstimmung mit anderen Führungskräften; außerdem aktive Begleitung der Sales-Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Partnermanagement, um Portfolio- und Akquisearbeit zu betreiben.
- Positionierung unseres Portfolios bei Kunden und Stakeholdern, insbesondere verstärkte Adressierung von Business neben den reinen IT Buying Centers.
- Ausbau und Weiterentwicklung des BTS Banking-Teams, Treiben des Recruitings, Aufbau der Beratungs-Skills von Business bis Technology sowie Strategie bis Umsetzung.
- Langjährige Berufs- sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Bankenbranche / im Beratungsumfeld sowie umfassende Erfahrung in der Beratung und der Projektarbeit
- Sales-Affinität und dadurch tiefes Verständnis für das Zustandekommen und die Gestaltung von Geschäften
- Ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten und ein ausgereiftes Netzwerk innerhalb der Branche
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick - auch auf Führungsebene - sowie ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz
- Sicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, gelegentliche Reisebereitschaft und Freude an globaler, interkultureller Zusammenarbeit
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad-Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
- Work-life-balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team- und Sportevents
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf.
Bitte sende keine Bewerbungen per E‑Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir Alissa Türck unter [email protected] zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere
Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.
Capgemini ist der Partner für die Geschäftstransformation im KI-Zeitalter. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, eine intelligente und nachhaltige Zukunft zu gestalten. Dabei verbindet Capgemini KI, Technologie sowie menschliche Kreativität und verändert somit, wie Unternehmen agieren, Innovationen vorantreiben und Wachstum generieren. Über Strategieentwicklung, Technologie, Engineering und Intelligent Operations hinweg verbindet das Unternehmen fundierte Branchenexpertise mit marktführenden Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cloud und Daten. So entsteht aus ambitionierten Vorhaben echter, skalierbarer Geschäftserfolg. Seit fast 60 Jahren und gemeinsam mit einem starken Partnernetzwerk stehen 410.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern für Verantwortung wie auch Vielfalt. Der Konzern erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.
