in Teilzeit 50% (19h/Woche)
Ihre Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
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Roll-out und Umsetzung von HR Konzepten (z.B. Recruiting, Talent Management etc.) in den Fachbereichen
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Erste arbeitsrechtliche Einschätzung personeller Einzelmaßnahmen
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Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
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Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
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Umsetzung von personellen (Sonder-)Einzelmaßnahmen (v.a. Abmahnung, Aufhebung, Kündigung)
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HR Sonderthemen/ HR Projekten vor Ort sowie Unterstützung von gruppenübergreifenden HR Projekten
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Betreuung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
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3-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise im Logistikumfeld
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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM
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Professionelles Auftreten, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf sämtlichen Hierarchieebenen
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Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit
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Lösungsorientierte sowie umsetzungsstarke Arbeitsweise gepaart mit Hands-on Mentalität
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Pragmatische Arbeitsweise
Werden Sie Teil der Paulaner Familie!
Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:
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Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
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Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office
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Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
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Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
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Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Company Bike
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Corporate Benefits sowie betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen
