Arbeitszeit: 20-25 Std./Woche
Startdatum: ab sofort
Vertrag: unbefristet
Standort: Osnabrück
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Planung und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs der Mitarbeitenden in der Inklusionsassistenz
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Festlegung von Einsatzplänen, Arbeitszeiten und Vertretungsregelungen
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Pflege und Archivierung von Einsatznachweisen, Berichten und Bescheinigungen
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Verwaltung von Personalakten, Fortbildungsnachweisen und Einsatzdokumentationen
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Fachliche und organisatorische Begleitung der Einstellungsprozesse der Mitarbeitenden im Bereich der Inklusionsassistenz
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Formulierung von Leistungsanträgen und Änderungsanträgen und Überwachung derer der Leistungsbewilligungen
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Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und Kostenträgern zur Entwicklung von Hilfeplänen, Reflexionsarbeit und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
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Pflege einer klaren Öffentlichkeits- und Netzwerkstrategie zum Aufbau langfristiger Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendämtern, Trägern, Vereinen und Hochschulen durch regelmäßige Teilnahme an relevanten Netzwerktreffen, Fachveranstaltungen, Messen und lokalen Gremien
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Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich, Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik, Behindertenhilfe, Pädagogik, Heilpädagogik
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Die Stelle ist ebenfalls geeignet für Erzieher*innen und Ergotherapeut*innen mit entsprechender Berufserfahrung
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Zusätzliche Fortbildungen in Inklusion, Teilhabe, Begleitung von Menschen mit Behinderung oder Führung von Teams von Vorteil
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Erfahrung in der Begleitung, Förderung und Integration von Menschen mit Behinderungen oder in der Inklusionsarbeit von Vorteil
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Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise
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Souveränes Auftreten und Führungserfahrung oder Interesse an der Entwicklung von Führungsfähigkeiten
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Ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit Schulen, Eltern und Kostenträgern
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Grundkenntnisse bis fundierte Kenntnisse der SGB VIII und IX sowie des BTHG und des Arbeitsrechts von Vorteil
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Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
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Führerschein Klasse B erforderlich
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Sie sind bereit, nach Bedarf auch am Nachmittag oder bei Veranstaltungen am Abend sowie in den Schulferien zu arbeiten
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Attraktive Sozialleistungen:
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Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
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Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
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Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen
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Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
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Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
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Umfassende Gesundheitsförderung:
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Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
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Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.
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Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse
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Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft
- Ihre Arbeitszeiten können in Absprache individuell angepasst werden
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: [email protected]
Oder postalisch an:
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.
Abteilung Personalmanagement
Jana Wissenbach
Gandhistraße 5a
30559 Hannover
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen Tatjana Bechtold (Leitung Inklusionsassistenz Osnabrück) unter der Rufnummer 0541 4080414 zur Verfügung.
