Für unsere Mandanten suchen wir fortlaufend engagierte Unterstützung auf Minijob-Basis.
Die Stelle ist ideal für Studierende, Wiedereinsteiger oder als flexibler Zuverdienst.
Ihre Aufgaben, Ihre Möglichkeiten:
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Belegmanagement: Sortieren, Ordnen und Strukturieren von Buchhaltungsunterlagen.
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Digitalisierung: Scannen von Belegen und Dokumenten für die digitale Buchführung.
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Organisation: Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten vor Ort
Wir wünschen uns von Ihnen:
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Strukturierte Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion im Umgang mit Daten.
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Technisches Grundverständnis: Sicherer Umgang mit Scannern und gängigen PC-Anwendungen.
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Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit direkt vor Ort bei unseren Mandanten.
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Zielgruppe: Gerne richten wir uns auch an Studierende (m/w/d) aller Fachrichtungen
Wir bieten Ihnen:
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ausführliche Einarbeitung auch beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben
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Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
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gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Einsatzorte/Arbeitszeit:
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Stadt Aschaffenburg (AB)
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Landkreis Aschaffenburg
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optional Landkreis Miltenberg (MIL).
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Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar zwischen 3 und 10 Stunden pro Woche (nach Absprache).
Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Finanzbuchführung haben freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Über uns
Der Einstieg in unserer Steuerkanzlei bietet hervorragende Entwicklungschancen. Dafür bieten wir Ihnen:
- Eine gute Verkehrsanbindung zur Kanzlei in unmittelbarer Nähe zum Cityring
- Mitarbeiter-Parkplätze direkt vor der Kanzlei
- Kostenfreie Getränke und kostenfreie Verpflegung bei den monatlichen Mitarbeiterbesprechungen
- Ergonomische Arbeitsplätze: Für eine gesunde Haltung bieten wir Ihnen Arbeitsplätze und Equipment nach den neuesten Maßstäben: rückengerechte Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische Betriebsveranstaltungen und Betriebsausflüge
Zukunftsfähige Fortbildungsmöglichkeiten:
Mindestens dreimal jährlich können Seminare oder Webinare auf Kosten der Kanzlei besucht werden.
Teamwork und Kollegialität: Die erfahrenen Mitarbeiter helfen den Berufseinsteigern.
Durch ein Netzwerk zu Rechtsanwälten, anderen Steuerberatern und Lohnsteuerhilfeverein können wir alle Fälle lösen, so dass wir nachts ruhig schlafen können.
Angenehmes Arbeitsklima: Durch eine gute und transparente Organisation ist niemand überfordert.
Die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz: Durch Vertretungsregelungen können alle Mitarbeiter regelmäßig 14- tägige Urlaube genießen. Vom 23.12.-06.01. ist unsere Kanzlei geschlossen.
Zwar gibt es in meiner Kanzlei in Spitzenzeiten auch mal Überstunden (z.B. um den Termin 28.02.) – aber: Das angesammelte Zeitguthaben kann man später abfeiern.
38 Stundenwoche oder weniger mit Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung, die üblicherweise nach jedem Beschäftigungsjahr angehoben wird
Eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
Digitalisierung: Wir bauen Schritt für Schritt die Digitalisierungsstufen in der Kanzlei aus. Homeoffice-Möglichkeiten: Auch nach der Coronakrise können die fachlichen Mitarbeiter teilweise von zu Hause arbeiten.
kostenlose private Nutzung eines E-Bikes und/oder Dienst-Kraftfahrzeugs (nach dem ersten Beschäftigungsjahr optional)
Wir verstehen uns als ein Team in dem Teamplayer herzlich willkommen sind. Mein Motto ist: Zufriedene Mandanten durch zufriedene Mitarbeiter!
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