Diese Position richtet sich an verantwortungsbewusste, strukturierte und werteorientierte Führungspersönlichkeiten, die Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit als zentrale Zukunftsthemen verstehen und aktiv gestalten möchten - in einem traditionsreichen, innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Unternehmensprofil
Die Gust. Alberts GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen in fünfter Generation mit Sitz in Herscheid im Sauerland. Seit 1852 stehen wir für Qualität, Nachhaltigkeit und Verlässlichkeit. Mit über 450 Mitarbeitenden und einem Sortiment von mehr als 7000 Produkten zählen wir zu den führenden Anbietern von Eisenwaren, Zauntechnik, Profilen und Blechen für den Handel, DIY und Industrie.
Unsere Werte - Qualität, Nachhaltigkeit, Vertrauen, Professionalität, Menschlichkeit und regionale Verantwortung - stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Sie prägen nicht nur unsere Produkte, sondern auch unsere Unternehmenskultur: „Gemacht, um zu halten" steht für langlebige Produkte, stabile Beziehungen und nachhaltige erfolgreiche Prozesse.
Zusammenfassung der Rolle
Als Leitung Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit. Sie gestalten die Managementsysteme als zentrale Erfolgsfaktoren und stellen höchste Standards in Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz sicher.
Mit einem klaren Fokus auf Struktur und kontinuierliche Verbesserung schaffen Sie Transparenz, fördern eine werteorientierte Unternehmenskultur und treiben die nachhaltige Ausrichtung unseres Unternehmens voran. Sie führen ein Team, bestehend aus einem Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) und 2 Sachbearbeitende, und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
1. Strategische und operative Gesamtverantwortung
- Führung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (Qualität, Umwelt, Energie, Nachhaltigkeit)
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen und Zertifizierungen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001)
- Aufbau und Pflege eines Kompetenzzentrums für Qualitäts- und Nachhaltigkeitsthemen
2. Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsanalyse
- Gestaltung und Implementierung einer langfristigen Nachhaltigkeitsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Förderung ressourceneffizienter, umweltfreundlicher und sozial verantwortlicher Prozesse
3. Prozesssteuerung und kontinuierliche Verbesserung
- Einführung und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur Überwachung und Steuerung von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsprozessen
- Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen innerhalb des Unternehmens
4. Audit- und Zertifizierungsmanagement
- Steuerung und Durchführung interner sowie externer Audits (z.B. Kunden-, Lieferanten- und Zertifizierungsaudits
- Vorbereitung auf externe Zertifizierungen und Sicherstellung der Normkonformität
5. Führung und Entwicklung des Teams
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Bereichs Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit
- Unterstützung, Coaching und gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Förderung eines teamorientierten, strukturierten und wertebasierten Arbeitsumfelds
6. Kommunikation und Schnittstellenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden, Lieferanten und externen Stakeholdern
- Förderung einer unternehmensweiten Kultur der Qualität und Nachhaltigkeit durch gezielte Schulungen und Kommunikation
- Eine Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und eine Geschäftsführung die Ihnen dafür den passenden Raum gibt
- Ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum
- Ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist
Gust. Alberts GmbH & Co. KG
