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Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
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Aufbau und Pflege neuer Recruiting Kanäle
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Organisation und Besuch von Bewerbermessen
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Mitarbeit in Projekten zu Themen wie Social Media Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
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Tägliche administrative Unterstützung der HR-Abteilung (Vertragswesen, Berichtswesen / An- und Abwesenheitsmanagement / E-Akte / Ablage )
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büromanagement sowie mind. 2 Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing und administrativen HR Bereich
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Sicherer Umgang mit allen MS Office Programmen, HR Software und Bewerbermanagementsystemen
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Nachhaltig strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Organisation, effizientes Vorgehen und Verfolgung gesetzter Ziele
Wir bieten Ihnen:
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eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren wirtschaftlichen Umfeld mit viel Raum für Ideen und Selbstverantwortung
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eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld in einem dynamischen Unternehmen
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interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiterprogramm „Corporate Benefits“
Tradition trifft Innovation!
Die Berlinhaus Verwaltung GmbH, ein Unternehmen der Prajs-Drimmer-Gruppe, blickt auf eine über 60-jährige Erfahrung im Immobilienbereich zurück. An vielen zentralen Standorten in Deutschland verwalten wir ein spannendes Portfolio aus Wohnraum und Gewerbe, das in den letzten Jahrzehnten stetig gewachsen ist. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und arbeiten in flachen Hierarchien und schreiben Loyalität, Wertschätzung und Verbindlichkeit groß. Wir leben innovativen Zeitgeist, gehen mit dem technischen Fortschritt und bieten zugleich Stabilität und Raum für kreative Mitgestaltung.
Wir haben die für Sie passende Position derzeit nicht ausgeschrieben? Dann bewerben Sie sich gern initiativ hier: Initiativbewerbung
