Gemeinsam für Menschen in jeder Lebensphase
Arbeiten bei emeis bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die sich für Menschen in jeder Lebensphase einsetzt. Wir verbinden medizinische, pflegerische und therapeutische Kompetenz – und schaffen so die Grundlage für eine wirksame Unterstützung.
Arbeiten bei emeis
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unserer Gemeinschaft. Mit Engagement, Kompetenz und Menschlichkeit gestalten sie den Alltag und tragen dazu bei, Menschen in besonderen Lebensphasen verlässlich zu begleiten.
Ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder die nächste Karrierestufe – bei emeis entstehen vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Ansprechpartner für sämtliche personaladministrativen Themen im Beschäftigungsverhältnis
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Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
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Beratung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
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Sicherstellung einer rechtskonformen Umsetzung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben und Begleitung von Prüfungen
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Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen und operative Abrechnung von Sonderfällen (z.B. bAV)
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Vertragsgestaltung und Abrechnung von Beteiligungsverträgen leitender Ärzte
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Unterstützung bei der Klärung komplexer personal- und abrechnungsrelevanter Sachverhalte
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Mitwirkung an der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung bestehender Abläufe
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Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie internen und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. der Führungskräftebetreuung
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Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
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Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Erfahrung in der Entgeltabrechnung, insbesondere in der Abrechnung von Ärzten, ist ausdrücklich wünschenswert
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Sage oder vergleichbaren HR-Systemen
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
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Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Wir bieten Ihnen
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
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Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
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Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Unternehmensumfeld
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit exzellentem Zusammenhalt im Team
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Getränke-Flatrate, Obstkorb sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
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Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss nach Absprache
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Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Offenburg
Genau das Richtige für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Reubelt (Recruiting) gerne unter +49 69 6435700 46 zur Verfügung.
