Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine
vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz
vielfältige theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen (1-6 Jahren) zusammen zu arbeiten
eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden
gute Beobachtungsgabe um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung
einfühlsam und respektvoll zu begleiten
wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz
Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement
Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
Wir bieten
die Chance, die Entwicklung unserer Kindertageseinrichtung mitzugestalten
ein wertschätzendes und freundliches Team
Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
5 Teamtage im Jahr
eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
gute Personalbemessung
gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Ihnen Frau Montermann, Leitung der Kindertageseinrichtung
„Am Gänsberg“ unter der Telefonnummer (0162/1302808) oder per E-Mail [email protected]
gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden
Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, erforderlich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer
Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
