Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!
Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Sie entwickeln unser Geschäftsfeld Beschichtung (Pulver- und Nassbeschichtung) strategisch weiter und bauen es gezielt aus – mit einem klaren Blick für Marktchancen, Kundenbedarfe und technische Machbarkeit. Dabei verbinden Sie Vertriebskompetenz mit einem tiefen Verständnis für industrielle Beschichtungsprozesse.
Einsatzort: Nürnberg
Veröffentlichungsdatum: 21/05/2026
Zeitumfang: Vollzeit
Berufsgruppe: Verwaltung, Organisation & Vertrieb
Diesen Job teilen:
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig
Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Pulver- und Nassbeschichtung
Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Branchen und Kundenpotenziale
Aufbau und Entwicklung von Key Accounts mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum
Bewertung von Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit
Entwicklung standortübergreifender Ausbaukonzepte (z. B. welche Leistungen an welchen Wiegel-Standorten sinnvoll aufgebaut oder erweitert werden sollten)
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Geschäftsführung zur Umsetzung von Wachstumsstrategien
Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung konkreter Maßnahmen
Ihr Profil – praxisnah und lösungsorientiert
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Oberflächentechnik, Beschichtung oder angrenzenden Industrien
Gute Kenntnisse in Pulver- und/oder Nassbeschichtung oder vergleichbaren Prozessen
Ausgeprägtes Gespür für Märkte, Kundenbedarfe und Geschäftspotenziale
Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte zusammenzudenken
Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Geschäftsfeldern oder Kundenstrukturen von Vorteil
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strategisches Denkvermögen
Reisebereitschaft
Unser Angebot – sicher und zukunftsorientiert
Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Die Möglichkeit, ein wachsendes Geschäftsfeld aktiv zu prägen
Mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
Sie haben Fragen zur Position?
Herr Fabian Keßler steht Ihnen gerne unter der +49 911 32420158 zur Verfügung.
Unser Bewerbungsprozess
1
Bewerbung
Bewerben Sie sich einfach online – ihr Lebenslauf reicht uns dafür in der Regel aus.
2
Erstes Kennenlernen
In einem ersten Online- oder Vor-Ort-Gespräch lernen wir uns kennen, klären offene Fragen und sprechen über Ihre Erfahrungen und Erwartungen.
3
Kennenlernen vor Ort
Im nächsten Schritt vertiefen wir den Austausch. Sie lernen ihr zukünftiges Team vor Ort kennen und erhalten einen Einblick in ihren möglichen Aufgabenbereich.
4
Entscheidung
Wir geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und stimmen die weiteren Schritte mit Ihnen ab.
5
Start & Onboarding
Wenn es für beide Seiten passt, begleiten wir Sie beim Einstieg in Ihr neues Umfeld.
i
Der Bewerbungsprozess kann je nach Standort oder Position variieren.
WIEGEL als Arbeitgeber
Flache Hierarchien
Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jobrad
Unterschiedliche (und je nach Tätigkeit flexible) Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (abhängig von der Tätigkeit)
Ansprechpartner
Fabian Keßler
Personalreferent
Telefon: +49 911 3 24 20-157
