Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen und möchtest verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? Dann bist Du bei KRENZ Autohaus und Werkstatt genau richtig. Als Familienunternehmen mit über 30-jähriger Tradition haben wir uns aus einer Garage heraus zu einer der größten freien Werkstätten der Region und zum markenunabhängigen Autohaus mit einem regelmäßigen Bestand von über 250 Fahrzeugen entwickelt. Und wir wachsen weiter! Sei Teil unseres motivierten Teams und werde zum vertrauensvollen Partner unserer Kunden.
Dein Aufgabengebiet umfasst folgende Dienstleistungen:
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Instandsetzung von Unfallschäden
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Karosseriebauteile demontieren, instand setzen und montieren
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Bearbeitung von Metallen und Kunststoffen
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Abschnittsreparaturen
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Wartungs- und Einstellarbeiten
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Spur- und Sturzvermessung
Was wir uns wünschen...
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Abgeschlossene Berufsausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbauer/-mechaniker (m/w/d) oder KFZ-Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Karosserie
Was wir Dir bieten...
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einen modernen Arbeitsplatz mit persönlicher Perspektive
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Mitarbeiterrabatte
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E-Bike Leasing
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leistungsorientierte Entlohnung
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Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Lohnoptimierung
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umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
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30 Tage Urlaub
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Betriebliches Vorschlagswesen
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Teambuilding-Events
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Fitnessstudio-Kooperation
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kostenlose Getränke und Obst
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ein langjährig gewachsenes Mitarbeiterteam
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Möglichkeiten der Kinderbetreuung
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung - willkommen im Team von Autohaus KRENZ!
Über uns
KRENZ Autohaus und Werkstatt ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit gesicherter Nachfolgeregelung. Mit mehr als 1.000 verkauften Fahrzeugen und 12.000 Werkstattdurchläufen pro Jahr haben wir uns in über 30 Jahren zum größten freien Autohaus in Paderborn und zu einem der größten bundesweit entwickelt.
Als markenunabhängiges Unternehmen sind wir auf weiteres Wachstum ausgerichtet, mehrfache Auszeichnungen belegen unser hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Mitarbeitenden. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperationen mit einer Kindertagesstätte, einem Fitness-Studio und einem Reha-Zentrum sowie Teambuilding-Maßnahmen und die gemeinschaftliche Teilnahmen an gesellschaftlichen Events ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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