Prozessmanager Logistik (m/w/d)
Sie sehen im Arbeitsalltag Dinge, bei denen Sie sich fragen: „Warum macht man das eigentlich so?“ Dann könnten Sie bei uns richtig sein.
Wir sind die tulogistik GmbH, ein inhabergeführtes Logistikunternehmen aus Aachen. Seit 2002 organisieren wir Transporte – vom klassischen Speditionsgeschäft bis zu anspruchsvollen Spezialtransporten.
Wir suchen einen Prozessmanager Logistik (m/w/d), der unsere betrieblichen Abläufe mit einem kritischen Blick betrachtet, verbessert und anschließend darauf achtet, dass vereinbarte Prozesse auch funktionieren.
Dabei geht es nicht darum, unseren Betrieb mit komplizierten Methoden, endlosen Auswertungen oder unnötiger Bürokratie zu überziehen.
Es geht darum, Dinge einfacher, zuverlässiger und wirtschaftlicher zu machen.
Ihre Aufgabe
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und unseren Mitarbeitern zusammen und beschäftigen sich mit den Abläufen unseres Tagesgeschäfts.
Konkret bedeutet das:
- bestehende Arbeitsabläufe verstehen und kritisch hinterfragen
- Fehlerquellen, unnötige Arbeit und vermeidbare Kosten erkennen
- einfache und praktikable Lösungen entwickeln
- klare Abläufe und Verantwortlichkeiten schaffen
- gemeinsam vereinbarte Verbesserungen umsetzen
- kontrollieren, ob neue Abläufe im Alltag tatsächlich funktionieren und eingehalten werden
- wiederkehrende Fehler erkennen und deren Ursachen dauerhaft beseitigen
- sinnvolle Kennzahlen nutzen, um Entwicklungen sichtbar zu machen
- die Geschäftsführung offen auf Schwachstellen und Fehlentwicklungen hinweisen
Dabei sitzen Sie nicht ausschließlich am Schreibtisch. Wer Prozesse verbessern möchte, muss verstehen, wie die Arbeit tatsächlich gemacht wird.
Wen wir suchen
Uns interessiert weniger, welche Titel auf Ihrem Lebenslauf stehen. Entscheidend ist, wie Sie denken und arbeiten.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- strukturiert und lösungsorientiert denken
- Zusammenhänge schnell erkennen
- wirtschaftliches Verständnis mitbringen
- Verantwortung übernehmen
- Dinge konsequent zu Ende bringen
- Fehler sachlich und offen ansprechen können
- mit unterschiedlichen Menschen vernünftig umgehen können
- selbstständig arbeiten, ohne für jeden Schritt selbst eine Anweisung zu benötigen
Erfahrung in Spedition, Logistik oder Transport ist ein deutlicher Vorteil. Auch Erfahrung in Disposition, operativer Leitung, Qualitätsmanagement oder vergleichbaren Bereichen kann sehr gut passen.
Ein Studium ist für diese Position ausdrücklich keine Voraussetzung.
Ein erfahrener Praktiker mit gesundem Menschenverstand, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen kann für uns genauso interessant sein wie jemand mit akademischem Hintergrund.
Was Sie bei uns erwartet
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Wenn Sie eine Schwachstelle erkennen, müssen Sie daraus keine 40-seitige Präsentation machen. Wir wollen wissen:
Was läuft falsch? Warum? Wie können wir es besser machen?
Wenn die Lösung sinnvoll ist, setzen wir sie um.
Sie erhalten dabei ausdrücklich die Rückendeckung der Geschäftsführung, bestehende Abläufe zu hinterfragen - auch dann, wenn diese schon seit Jahren so gemacht werden.
Gleichzeitig erwarten wir, dass Veränderungen nicht um ihrer selbst willen stattfinden. Was funktioniert, muss nicht neu erfunden werden.
Rahmenbedingungen
- Vollzeit
- unbefristete Festanstellung
- Arbeitsort Aachen
- kurze Entscheidungswege
- unmittelbare Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- viel eigener Gestaltungsspielraum
- Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und am Ende des Tages sehen möchten, dass durch Ihre Arbeit etwas tatsächlich besser funktioniert als vorher, möchten wir Sie kennenlernen.
Gehalt: 36.000,00€ - 54.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Bewerbungsfrage(n):
- Beschreiben Sie kurz einen betrieblichen Ablauf, den Sie in einer früheren Tätigkeit verbessert haben. Was war das Problem und was haben Sie konkret verändert?
- Was tun Sie, wenn ein vereinbarter Arbeitsablauf von Mitarbeitern dauerhaft nicht eingehalten wird?
- Welche praktische Erfahrung haben Sie in Logistik, Spedition, Disposition oder einem vergleichbaren operativen Betrieb?
Sprache:
Arbeitsort: Vor Ort
