Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest)
Moderne digitale Pflegeprozesse, die entlasten – von der digitalen Dokumentation mit direktem Zugriff auf die Fachliteratur „I care“, bis zum zukunftsfähigen Wohngruppenkonzept „New Work“ und maximale Freistellung von der direkten Pflege für die administrativen Aufgaben im Rahmen der Vorbehaltsaufgaben
Topmodernes Arbeitsumfeld mit neuen Wohngruppen, offenen Wohnküchen, hellem Lichtkonzept, modernen Wintergärten und großzügigem Außenbereich mit Terrasse, Teich und 16.000 m² Garten