Deine Aufgaben im Team:
Teilhabemanagement & Teilhabebegleitung
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Entwicklung und Umsetzung individueller Teilhabeplanungen
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Durchführung von Bedarfsermittlungen und Ressourcenanalysen
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Begleitung und Unterstützung der Klient*innen in ihrem Alltag und bei persönlichen Zielsetzungen
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Koordination von Unterstützungsangeboten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
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Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Maßnahmen und Zielvereinbarungen
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Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion
Planung & Durchführung von Projekten
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Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten zur Förderung sozialer, kultureller und lebenspraktischer Kompetenzen
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Durchführung von gruppen- und einzelpädagogischen Angeboten
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Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Vereinen und anderen Institutionen
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Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Angebote
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Planung von Veranstaltungen, Ausflügen und Bildungsangeboten
Koordination der Ehrenamtlichen
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Gewinnung, Betreuung und Begleitung von ehrenamtlichen Helfer*innen
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Planung, Organisation und Koordination von ehrenamtlichen Einsätzen
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Ansprechpartner*in für Fragen, Anliegen und Unterstützung der Ehrenamtlichen
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Durchführung von Einführungs- und Informationsgesprächen
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Organisation von Austauschtreffen, Schulungen oder Dankesveranstaltungen
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Dokumentation und Qualitätssicherung im Bereich Ehrenamt
Deine Qualifikationen und Fertigkeiten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung o. Ä.)
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Erfahrung in der Teilhabebegleitung oder Eingliederungshilfe von Vorteil
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Fähigkeit zur ressourcenorientierten und personenzentrierten Arbeit
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Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
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Organisationsgeschick und Freude an der Projektarbeit
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Teamfähigkeit sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
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Bereitschaft zur Dokumentation und zum Arbeiten nach gesetzlichen Vorgaben (z. B. BTHG)
Unser Versprechen an Dich:
- Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
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Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
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Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
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Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
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30 Tage Urlaubsanspruch
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Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
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Eine betriebliche Altersvorsorge (vollständig arbeitgeberfinanziert)
