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Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Strategie- und Transformationsportfolios einschließlich Governance-, Reporting- und Priorisierungsmechanismen
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Eigenverantwortliche Leitung strategischer Projekte und bereichsübergreifender Transformationsinitiativen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
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Aufbau von Transparenz über zentrale End-to-End-Prozesse sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Organisations-, Governance- und Prozessmanagementstrukturen
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Erstellung fundierter Analysen, Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen
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Steuerung und Nachverfolgung von Fortschritten, Risiken, Maßnahmen und Nutzenbeiträgen innerhalb strategischer Initiativen und Transformationsprogramme
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Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Wirksamkeit der Organisation
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Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie Unterstützung bei strategischen Sonderthemen und bereichsübergreifenden Entscheidungsprozessen
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Vorbereitung, Koordination und Begleitung von Management-Meetings, Workshops und strategischen Abstimmungen
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Förderung einer datenbasierten Entscheidungsfindung durch strukturierte Analysen und aussagekräftige Kennzahlen
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Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern unterschiedlichster Fachbereiche zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Strategie, Transformation, Unternehmensentwicklung, Consulting oder Projektmanagement
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Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und bereichsübergreifender Initiativen
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Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
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Sicherer Umgang mit Business Cases, Management-Präsentationen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
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Kenntnisse in Governance-, Prozess- und Organisationsmanagement von Vorteil
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Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungsstärke
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Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen
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Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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