Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit möglich bis zu 100%
Das MD-Management ist dem Zentralen Medizincontrollings zugeordnet und arbeitet im Sinne einer Matrixorganisation zentral allen Kliniken und Abteilungen der RKH Gesundheit zu. Das Zentrale Medizincontrolling sorgt mit ca. 70 Mitarbeitenden für eine standortübergreifende Erlössicherung sowie einer korrekten Kodierung und Dokumentation von stationären Behandlungen. Zusätzlich ist das MD-Management für alle Prüfungen der RKH Kliniken verantwortlich.
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Zusammenstellung, Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter medizinischer und administrativer Unterlagen aus der elektronischen Patientenakte
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Fristgerechter und vollständiger Unterlagenversand an den Medizinischen Dienst über das LE-Portal sowie an BG und PKV
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Bearbeitung und Umsetzung von Rechnungskorrekturen der stationären Abrechnung nach DRG- und PEPP-System
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Kommunikation und Abstimmung mit internen Schnittstellen (Medizincontrolling, Zentralarchiv, Patientenmanagement, klinische Bereiche)
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Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, z. B. Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, MFA, Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
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Berufserfahrung im Krankenhaus, idealerweise im Medizincontrolling, MD-Management oder in der Abrechnung stationärer Leistungen
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Kenntnisse in der stationären Abrechnung nach DRG-System und Erfahrung in der Umsetzung von Rechnungskorrekturen
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Erfahrung im Unterlagenversand im Rahmen der Rechnungsprüfungen gemäß § 275 SGBV
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Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (KIS) sowie gängigen Office-Anwendungen (insb. MS Excel, Word)
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Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft sowie eine teamorientierte Arbeitsweise.
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Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
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Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen ab Entgeltgruppe EG 7 TVöD-K (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
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Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
Eine interessante, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Ein gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegialen und qualifizierten Team
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
Eine strukturierte sowie umfassende Einarbeitung
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Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
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Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
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Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
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Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
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Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
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Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
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Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
