Vollzeit oder Teilzeit | Standort: Berlin
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses von A bis Z
- (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorauswahl)
- Active Sourcing über Jobportale, Social Media und interne Kanäle
- Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Geschäftsführung
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen
- Pflege und Verwaltung von Bewerber- und Bewerbungsdaten
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung eines strukturierten und professionellen Recruiting-Prozesses
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalwesen von Vorteil, jedoch kein Muss
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Jobportalen
- Sicherer Umgang mit MS Excel und MS Word
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sprachkenntnisse von Vorteil: Polnisch, Russisch, Ukrainisch, rumänisch, Arabisch oder Englisch
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen Umfeld
- Langfristige Entwicklungsperspektive
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:
Email: [email protected]
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: 2.200,00€ - 2.900,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Bewerbungsfrage(n):
- Haben Sie praktische Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen?
☐ Ja ☐ Nein
- Wie viele Jahre Berufserfahrung im Recruiting bringen Sie mit?
☐ Weniger als 1 Jahr
☐ 1–3 Jahre
☐ 3–5 Jahre
☐ Mehr als 5 Jahre
- Haben Sie den Recruiting-Prozess bereits eigenständig durchgeführt?
(Stellenausschreibung, Vorauswahl, Interviews)
☐ Ja
☐ Teilweise
☐ Nein
- Wie sicher sind Sie im Umgang mit MS Excel und MS Word?
☐ Sehr sicher
☐ Gute Kenntnisse
☐ Grundkenntnisse
☐ Keine Kenntnisse
- Haben Sie Erfahrung mit Jobportalen oder Bewerbermanagementsystemen?
☐ Ja
☐ Teilweise
☐ Nein
- In welchen Sprachen können Sie Bewerbungsgespräche sicher führen?
☐ Deutsch
☐ Englisch
☐ Polnisch
☐ Russisch
☐ Ukrainisch
☐ Albanisch
☐ Arabisch
- Haben Sie bereits telefonische oder persönliche Bewerbungsgespräche geführt?
☐ Ja
☐ Nein
- Haben Sie Erfahrung im Active Sourcing (z. B. Indeed, LinkedIn, Social Media)?
☐ Ja
☐ Teilweise
☐ Nein
- Haben Sie mit mehreren offenen Positionen gleichzeitig gearbeitet?
☐ Ja
☐ Nein
- Wie würden Sie Ihre Arbeitsweise beschreiben?
☐ Sehr strukturiert und selbstständig
☐ Strukturiert mit Anleitung
☐ Unterstützend
- Sind Sie es gewohnt, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln?
☐ Ja
☐ Teilweise
☐ Nein
- Ab wann könnten Sie frühestens beginnen?
☐ Sofort
☐ In 2–4 Wochen
☐ Später
- Welche Arbeitszeitform bevorzugen Sie?
☐ Vollzeit
☐ Teilzeit
- Welche Zielgruppen oder Berufsprofile haben Sie bisher überwiegend rekrutiert?
- Über welche Sprachkenntnisse verfügen Sie?
☐ Deutsch (verhandlungssicher)
☐ Englisch
☐ Polnisch
☐ Rumänisch
☐ Russisch
☐ Ukrainisch
☐ Albanisch
☐ Arabisch
☐ Andere Sprache:
Arbeitsort: Vor Ort
