Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.
- Dotierungshöhe A9G-A11
- Seiteneinstieg (SE)
- Wahrnehmung der Funktion eines militärischen Vorgesetzten
- Ansprechpartner der Unterabteilung Marine/Cyber- und Informationsraum für das Verfahren militärischer Seiteneinstieg und militärische Wiedereinstellung
- Koordinierung der fachbezogenen Verfahrensabläufe zwischen der Personalführung und dem Assessment, inklusive investigieren und steuern von Einstellungsprozessen
- Controlling und Bewertung der Personallage und Erarbeitung von Vorgaben für die Personalgewinnung
- Korrespondenz mit Bewerbenden und Verfahrensbeteiligten im Einstellungsprozess
- Prozessabläufe optimieren
- Qualitätssicherung Datenbestand
BENEFITS
Geld & Finanzen
- Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle
- Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
Work-Life-Balance
- Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
- Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
- Teilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich
Lernen & Aufsteigen
- Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich
- Umfassende Sprachausbildung insbesondere Englisch
- Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Sport & Gesundheit
- Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
- Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
- Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training
zwingend:
- Bachelor- oder gleichwertiger Hochschulabschluss in der Fachrichtung Wirtschaft / Personalmanagement
- Standortflexibilität innerhalb der Bundesrepublik Deutschland, NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
- Deutsche Staatsangehörigkeit
- Für freiheitliche demokratische Grundordnung eintreten
- Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtstaatlichkeit eintreten
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem 3-tägigem Assessmentverfahren sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung
- Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/zum Soldaten auf Zeit für 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer ist im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung möglich
wünschenswert:
- Erfahrungen/Vorverwendung im Bereich Personalmanagement Bundeswehr
- IT-Kenntnisse (SASPF – Personalwirtschaftssystem, SAP sowie E-Recruiting)
- Fremdsprachenkenntnisse
Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.
Fragen zur Ausschreibung:
+ 49 2203 105 1307 (KptLt Buck) und/ oder [email protected]
Fragen zum Bewerbungsverfahren:
+ 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)
+ 49 2203 105 2427 (Herr Regierungssekretär Yildiz)
E-Mail: [email protected]
Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
- Anschreiben
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Bewerbungsbogen Bundeswehr (diesen finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung)
- Alle Qualifikationsnachweise gemäß dieser Ausschreibung
- Arbeits- und Dienstzeugnisse
- Kopie Personalausweis (nicht beglaubigt)
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
