Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.000 Studierenden. Unser Campus liegt an der Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes Studienangebot mit 17 Bachelor- und 8 Masterstudiengänge der Bereiche Technologie, Management- und Informationssysteme prägen sie als „Hochschule am Meer“.
Am Zentrum für Chancengerechtigkeit und Diversity sind die Bereiche Inklusion, Gesundheit, Studieren und Arbeiten mit Care-Verantwortung, Diversität, chancengerechte Teilhabe und Soziale Nachhaltigkeit und Antidiskriminierung angesiedelt. Aufgaben des Zentrums sind zum einen Beratungen für Studierende, Mitarbeitende und der Hochschulleitung zum anderen die strukturelle Verankerung und Weiterentwicklung der Themenfelder sowie Veranstaltungs- und Projektentwicklung und Durchführung innerhalb der Hochschule sowie regionale und überregionale Kooperations- und Netzwerkarbeit.
Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:
Gesundheitsmanagement
- Weiterentwicklung und Prozessverantwortung für das Hochschulische Gesundheitsmanagements (HGM)
- Leitung der Arbeitsgruppe (AG) Gesundheitsmanagement
Diskriminierungsberatung und Antidiskriminierungsarbeit
- Diskriminierungsberatung und Umsetzung von nicht formalen Verfahren an der Anlaufstelle bei Diskriminierung im Zentrum für Chancengerechtigkeit
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Konzepten und Prävention
- Vertretung der Beauftragten für Diversität und Antidiskriminierung
Familienfreundlichkeit
- Organisation und Koordination des Familienservice
Aufbau Diversity Monitoring befristet für zwei Jahre (25% Stellenanteil zusätzlich befristet für 2 Jahre)
