Art der Ausschreibung:
öffentlich
Bewerbungsfrist:
18.08.2026
Besetzung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsverhältnis:
Beamter, Arbeitnehmer
Laufbahngruppe:
2. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)
Entgelt:
TV-L E 14 - TV-L E 15
Besoldung:
A14 - A15
Teilzeit/Vollzeit:
beidesmöglich
Wochenarbeitszeit Bea.:
41.0
Wochenarbeitszeit TB.:
38.7
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Einsatzort:
Muhliusstraße,
24103 Kiel
Das Schleswig-Holsteinische Institut für Berufliche Bildung ist ein Landesamt am Standort Kiel, in dem die Aufgaben der beruflichen Bildung des Landes gebündelt werden. Dazu gehören Angelegenheiten der betrieblichen Berufsausbildung, staatliche Angelegenheiten der nichtakademischen Gesundheits- und Pflegeberufe, die obere Schulaufsicht über Berufsbildende Schulen und Regionale Berufsbildungszentren, die Personalverwaltung der Lehrkräfte an berufsausbildenden Schulen sowie die Aus-und Fortbildung der Lehrkräfte.
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Leitung Sachgebiet 12,
- Stellvertretende Leitung Dezernat 1 im Bereich IT,
- Beauftragter für Informationstechnik und Digitalisierung sowie IT-Management (Konzeption, Strategie, Anforderungen, Architektur) im Geschäftsbereich SHIBB,
- IT-Budgetgesamtverantwortung,
- Steuerung von Projekten in den Bereichen IT, Digitalisierung, OZG, E-Akte sowie Infrastruktur,
- Koordination Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für die Behörde SHIBB,
- Leitung Innerer Dienst.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Informatik, Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik,
- nachgewiesene mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung im Bereich IT,
- nachgewiesene mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung im Bereich IT
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Die Fähigkeit und Kompetenzen die Zusammenarbeit zu fördern, Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen, Feedback zu geben und anzunehmen, analytisch zu denken und innovativ zu sein.
Zudem wäre wünschenswert:
- nachgewiesene mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung im Landesdienst,
- nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden,
- nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Digitalisierungs- und Innovationsmanagement sowie in Strategieentwicklung,
- nachgewiesene berufliche Erfahrungen und gute Kenntnisse in Aufgaben des Inneren Dienstes,
- nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung gemäß „PRINCE II“.
Das Auswahlverfahren wird durch die Durchführung eines Assessment Center umgesetzt
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann auf der ausgeschriebenen Stelle eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 Besoldungsgesetz Schleswig-Holstein erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss für den ÖPNV (NAH.SH-Jobticket/Deutschlandticket),
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
