Die INGgreen GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf die Herausforderungen der modernen Automobil- und Technologiebranche. Unsere Dienstleistungen umfassen Test Engineering, Dauerlauftests, Anwendungsentwicklung sowie Prozessautomatisierung.
Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit automatisierter Fahrsysteme.
Für unser Team im Recruiting suchen wir eine freundliche und strukturierte Unterstützung, die den telefonischen Erstkontakt mit Bewerbenden übernimmt und unseren Auswahlprozess aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben
- Telefonische Erstgespräche mit Bewerbenden führen
- Prüfung grundlegender Anforderungen und Abgleich mit den Stellenprofilen
- Strukturierte Dokumentation der Gespräche
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting-Prozess
- Kommunikation mit deutsch- und englischsprachigen Bewerbenden
Dein Profil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Freude am Telefonieren
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Freundliches und souveränes Auftreten
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Kundenkontakt von Vorteil, aber kein Muss
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten (ca. 10 Std./Woche)
- Homeoffice nach Absprache möglich
- Regelmäßiger persönlicher Austausch vor Ort
- Einblick in Recruiting-Prozesse eines kleinen mittelständischen Unternehmens
- Angenehme Arbeitsatmosphäre im kleinen Team
Rahmenbedingungen
- Start: ab sofort
- Standort: Koblenz / teilweise remote
- Beschäftigung: Minijob / ggf. Werkstudent
Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit:
- kurzem Anschreiben und Lebenslauf (CV)
Ansprechpartnerin
Katharina Pohl
[email protected]
Leistungen:
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 56070 Koblenz
