Wir als Arbeitgeber: Wir sind ein mittelständisches und familiengeführtes Metallbauunternehmen in Dömitz und beschäftigen rund 57 Mitarbeiter/-innen und 5 Auszubildende. Wir pflegen eine Familienkultur mit kurzen Entscheidungswegen und teilen Werte wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit. Wir sind stolz auf die Vielfalt unseres Mitarbeiterteams, denn sie sind Garant für die Qualität unseres Handwerks, für die Kundenzufriedenheit und unseren Unternehmenserfolg. Wir berücksichtigen dabei stets, dass die eigene berufliche Entwicklung der Mitarbeiter/-innen immer individuell ist und auf eigenen Entscheidungen basiert - daher sorgen wir für entsprechende Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie für familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Eine leistungsgerechte Bezahlung, verschiedene Gleitzeitmodelle, Gesundheitsprämien u.v.m. sind für uns ein Selbstverständnis. Damit unsere Mitarbeiter/-innen mit den stetig steigenden Anforderungen wachsen können, unterstützen wir sie mit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Starten Sie Ihre Karriere jetzt in der Metallbaubranche - ob als Praktikant, Auszubildender oder Berufserfahrener. Profitieren Sie von einem starken Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben:
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Lesen von Zeichnungen
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Herstellen von Stahl- und Metallbaukonstruktionen nach Vorgabe u. a. mit Hilfe von Schweißverfahren
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Herstellen von Schweißkonstruktionen (MAG-Schweißer)
Anforderungen:
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Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer oder vergleichbar
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Berufserfahrung im Stahl- und Metallbau
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Schweißerpass (MAG-Schweißer)
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Schweißkenntnisse (Metallbauer)
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Belastbarkeit und Teamfähigkeit
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eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
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unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Bezahlung für eine planbare Zukunft
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umfassende Einarbeitung
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betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
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vermögenswirksame Leistungen
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Gesundheitsprämie
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aufgeschlossene Kollengen und familiäres Umfeld
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umfassende Weiterbildungen
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Gestellung von Arbeitsbekleidung
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Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten von Mitarbeitern
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Aufmerksamkeiten bei besonderen Anlässen
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Jobrad (E-Bike-Leasing)
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Gleichberechtigung im Unternehmen - gemeinsame Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
