Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.
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Planung, Verbesserung von Arbeitsabläufen für Reparaturprozesse, Auswertung Betriebsergebnisse
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Planen von Arbeitsabläufen für unterschiedliche Prozesse, einschließlich Vorgabezeiten und Mengengerüste
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Sicherstellung der Prozesse unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, des Ressourceneinsatzes, der Qualitätsanforderungen und Durchlaufzeit
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Erstellen und Pflege von Arbeitsplänen, Laufkarten, Bauakten/Messblättern - Einarbeitung von Revisionen der Herstellerdokumentation
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Zuarbeit zur Festlegung von Vorrichtungen, Maschinen und Anlagen
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Erstbeschaffung von Hilfsmaterialien veranlassen
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Sonderbetriebsmittel festlegen, anfordern, terminieren, erproben und bei Konstruktion unterstützen
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Ändern und Berichtigen von Arbeitsunterlagen
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Zuarbeit an Werkstattplanung um optimalen Teiledurchlauf zu sichern
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Durchführen der Erprobung neuer Fertigungsabläufe mit Freigabe des Arbeitsplanes - Operative Betreuung der Werkstatt
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Betreuung spezieller Reparaturverfahren
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Verbesserungsvorschläge bearbeiten und beurteilen
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Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Luft‑ und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
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Berufserfahrung im MRO‑Umfeld der Luftfahrt (Line‑, Base‑ oder Component Maintenance)
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Erfahrung in Prozessanalyse, ‑optimierung und Industrialisierung
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Sicherer Umgang mit technischer Dokumentation (AMM, CMM, SB, AD)
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Erfahrung mit MRO‑IT‑Systemen (z. B. SAP) sowie sehr gute MS‑Excel‑Kenntnisse
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Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit in interdisziplinären Umfeldern
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Moderations‑ und Durchsetzungsvermögen bei Prozessveränderungen
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Hohes Qualitäts‑, Sicherheits‑ und Verantwortungsbewusstsein
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Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke
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Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit unter Zeit‑ und Kostendruck
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Offenheit für Veränderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung
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Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
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Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit
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Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
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Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
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Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
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Finanzielle Umzugsunterstützung
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Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
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Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
