Wir suchen Verstärkung in unserem Team der Beschäftigungsförderung
Für die Beratungsstelle Arbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit abgeschlossenem Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw.
Sozialpädagogik zur Verstärkung unseres Teams in der Beschäftigungsförderung.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,5 Stunden.
Die Beratungsstelle Arbeit unterstützt Menschen bei der arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen,
berät Menschen in prekären Beschäftigungsverhältnissen oder bei Arbeitslosigkeit und fördert durch
niedrigschwellige Beratung deren berufliche und soziale Teilhabe. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf
der mobilen und aufsuchenden Beratungsarbeit sowie der Vernetzung mit regionalen
Kooperationspartnern.
Die Aufgabe:
Begleitung, Beratung und Unterstützung von Menschen mit arbeits- und sozialrechtlichen
Fragestellungen
Beratung von Menschen in prekären Beschäftigungsverhältnissen
Unterstützung bei der Sicherung existenzieller Leistungen und in Behördenangelegenheiten
Wahrnehmung von Lotsenfunktion durch Vermittlung an weiterführende Fach- und
Unterstützungsangebote
Durchführung mobiler Beratungsangebote bei Kooperationspartnern, Bildungsträgern und in
sozialen Einrichtungen
Ausbau und Umsetzung aufsuchender Beratungsangebote zur Verbesserung der Erreichbarkeit von
Ratsuchenden, z.B. in Quartieren und Sozialräumen
Dokumentation der Beratungstätigkeit im Rahmen der Projektförderung
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (B.A., Diplom oder
vergleichbarer Hochschulabschluss)
Beratungserfahrung in der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind wünschenswert
Empathie, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung und die Fähigkeit, sich auf die Ratsuchenden
mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen einzulassen
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Freude am Team – und Netzwerkarbeit
Bereitschaft zur mobilen und aufsuchenden Arbeit in Sozialraum
Wir bieten:
Beschäftigung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit in einem engagierten und multiprofessionellem Team
Eine gute Einarbeitung, sowie regelmäßige Feedbackgespräche
Eine Einbindung in das Netzwerk und die Arbeitsbereiche der Diakonie Leverkusen
Klare Strukturen und hohe Qualitätsstandards
Flexible Arbeitsgestaltung auch mit Blick auf Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber
Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, sowie Fortbildungen
Eine tarifliche Eingruppierung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach BAT-KF
Überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
Zahlung einer Jahressonderzahlung
Zahlung einer Kinderzulage
Möglichkeit eines zinslosen Darlehns zur Anschaffung eines E-Bikes
