Arbeiten an der Charité
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin KdöR in 100% Trägerschaft des Landes Berlin zählt zu den bedeutendsten Universitätskliniken weltweit und wurde wiederholt zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt. Sie ist im Integrationsmodell organisiert und vereint Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit gemeinsamer Trägerschaft des Landes Berlin und des Bundes agiert die Charité im Rahmen des Berliner Universitätsmedizingesetzes (BerlUMG) in einem anspruchsvollen Spannungsfeld aus öffentlichem Versorgungsauftrag, wissenschaftlicher Exzellenz und wirtschaftlicher Verantwortung.
Die Stelle im Überblick
Leitung und Steuerung des Geschäftsbereichs Erlösmanagement
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des Geschäftsbereichs mit den Abteilungen Administratives Patientenmanagement, Wahlleistungen und Zusatzerlöse, Medizinisches Leistungsmanagement, Zentrales Abrechnungsmanagement sowie Projekt- und Prozessmanagement
- Klare Ausrichtung aller Strukturen und Prozesse auf die Entlastung der klinischen Bereiche von administrativen Aufgaben bei gleichzeitiger Förderung einer engen, serviceorientierten Zusammenarbeit mit den klinischen Bereichen
- Zukunftsfähige sowie innovative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und der Kernprozesse im Hinblick auf Abrechnungsoptimierung und Erlössicherung
Die Geschäftsbereichsleitung Erlösmanagement berichtet an den Vorstand für Finanzen und Infrastruktur.
Erlössicherung und Liquiditätssteuerung
- Verantwortung für die ambulante und stationäre Patientenaufnahme sowie Sicherstellung der vollständigen, korrekten und zeitgerechten Abrechnung aller erbrachten Leistungen gegenüber den unterschiedlichen Kostenträgern entlang der gesamten Erlöskette unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen
- Verantwortung für die Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Erlössicherung durch enge Verzahnung von administrativer Patientenaufnahme, medizinischem Leistungsmanagement, Dokumentation, Kodierung und Abrechnung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Wahlleistungen und Zusatzerlöse sowie die Entwicklung neuer Ansätze zur Analyse und Auswertung von medizinischen Daten zur Optimierung der Prozesse und der vergütungsrelevanten Strukturen
- Unterstützung in der Vorbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen sowie Umsetzung der Ergebnisse von der Kodierung bis zur Abrechnung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, prüfsicheren Leistungsdokumentation auch bei komplexen universitären Behandlungsfällen
- Erarbeitung der geforderten Unterlagen im Rahmen der MD-Prüfungen
- Definition und Steuerung effizienter Schnittstellen zwischen klinischen Bereichen und administrativen Einheiten
Prozess- und Projektmanagement
- Weiterentwicklung standardisierter, digital unterstützter Prozesse im gesamten administrativen Patientenpfad
- Initiierung und Steuerung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Qualitätssicherung und Digitalisierung inklusive der Nutzung von Künstlicher Intelligenz
- Weiterentwicklung des Erlösmanagements unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Steuerung, Reporting und Kommunikation
- Aufbau transparenter Steuerungs- und Reporting-Strukturen und deren kontinuierliche Verbesserung
- Analyse von Leistungs-, Erlös- und Prüfkennzahlen und Ableitung gezielter Maßnahmen
- Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder (insb. Kostenträger und Prüfinstanzen)
- Enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, Instituten und Centren sowie den Bereichen Medizincontrolling, Patientenmanagement/Koordination, Controlling und Finanzen
- Erstellung von Managementberichten, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und die Klinikumsleitung
Danach suchen wir
Wir suchen eine unternehmerisch geprägte, kommunikationsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung großer Einheiten im Gesundheitswesen – bevorzugt in der Universitätsmedizin. Sie verbinden analytische Tiefe mit gestalterischem Mut und bringen folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit:
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Public Health oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und des G-DRG-Systems sowie angrenzender Vergütungsmodelle
- Sehr gutes Verständnis des Leistungsspektrums sowie Strukturen und Prozesse eines Universitätsklinikums
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen mit der Anwendung von Gebührenkatalogen wie GOÄ, EBM etc.
Berufs- und Führungserfahrung:
- Mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung im Erlösmanagement, Medizincontrolling oder einem vergleichbaren Bereich eines Universitätsklinikums
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten und interdisziplinärer Teams
- Fundierte Praxis in der Zusammenarbeit mit klinischen Bereichen sowie in der Beratung von Führungsgremien auf Top-Management-Ebene
Fachliche und persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Daten und Kennzahlensystemen
- Kenntnisse einschlägiger Krankenhausinformations- und abrechnungssysteme, wie SAP, i.s.h.med etc.
- Einschlägige Kenntnisse von IT-Anwendungen, Office- und Datenbank-Programmen, Erfahrungen mit Künstlicher Intelligenz sind erwünscht
- Hohe Gestaltungskompetenz in der Weiterentwicklung von Prozessen und Organisationsstrukturen
- Souveränes und gepflegtes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
Das bringt die Charité mit
Die Charité bietet Ihnen einen Gestaltungsraum von weit überregionaler Relevanz – in einer Institution, die medizinischen Fortschritt, Exzellenzforschung, Lehre und Maximalversorgung vereint. Konkret erwartet Sie:
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle in einem zukunftsfähigen Arbeitsumfeld
- Systematische Führungskräfteentwicklung mit einem breiten Portfolio an Coaching, Leadership-Programmen und persönlichen Entwicklungsangeboten
- Aktive Einbindung in die strategische Weiterentwicklung der Charité als einer der bedeutendsten Einrichtungen des deutschen Gesundheitswesens
Als seit 2007 zertifizierte familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt die Charité die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch Beratungsangebote, Kita-Kooperationen sowie Ferien- und Notfallbetreuung.
Informationen zur Stelle
- Die Vergütung erfolgt außertariflich, inklusive einer erfolgsabhängigen Komponente
- Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 40 Wochenstunden
- Die Bewerbungsfrist endet am: 31.08.2026
- Kennziffer: 7889
