Die BWPARTS GmbH ist als mittelständisches Unternehmen, mit ca. 300 Mitarbeitern, seit mehr als 60 Jahren erfolgreich im Bereich der Kunststofftechnik tätig. Am Hauptsitz in Diedorf, sowie im Werk in Gersthofen produzieren wir eine Vielfalt an Kunststoffteilen hauptsächlich per Spritzgussverfahren. Wir fertigen überwiegend für Kunden der Automobilindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n
Sicherheitsingenieur als EHS-Manager (m/w/d)
Kurzbeschreibung
Als EHS-Manager sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Umsetzung der Anforderungen in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltmanagement, Energieeffizienz sowie Brandschutz an unseren Unternehmensstandorten. Ihr Ziel ist die Sicherstellung der gesetzlichen Compliance, die kontinuierliche Verbesserung der EHS-Performance sowie die Implementierung und Weiterentwicklung integrierter Managementsysteme gemäß anwendbarer internationaler Normen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Arbeits- und Gesundheitsschutz:
- Sicherheitstechnische Betreuung der Unternehmensstandorte gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 im Rahmen der Grund- und betriebsspezifischen Betreuung
- Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Unterstützung bei der Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
- Initiierung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit
- Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung präventiver Maßnahmen
- Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit
Brandschutz:
- Wahrnehmung der Funktion des Brandschutzbeauftragten für die Unternehmensstandorte
- Umsetzung und Überwachung von Brandschutzkonzepten
- Organisation und Durchführung von Brandschutzbegehungen und Evakuierungsübungen
- Beratung bei baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutzmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Feuerwehr und externen Sachverständigen
Integrierte Managementsysteme und Kennzahlen:
- Verantwortung für Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung integrierter Managementsysteme nach: ISO 14001 (Umweltmanagement), ISO 45001 (Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement), ISO 50001 (Energiemanagement)
- Konzeption und Implementierung der Managementsysteme
- Pflege und Weiterentwicklung der Systemdokumentation
- Planung und Durchführung interner Audits in Abstimmung mit der QM-Abteilung
- Steuerung und Nachverfolgung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung externer Zertifizierungsaudits
- Sicherstellung der kontinuierlichen Normkonformität und Zertifizierung
- Aufbau, Pflege und Analyse eines Kennzahlensystems zur Messung der EHS- und Energieperformance
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Managementreports für die Geschäftsleitung
Abfallmanagement:
- Verantwortung für die Organisation und Steuerung der betrieblichen Abfall- und Wertstoffströme
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
- Wahrnehmung von Aufgaben analog zu einem Abfallbeauftragten gemäß § 60 KrWG
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung, Recycling und Ressourceneffizienz
- Zusammenarbeit mit Entsorgungsdienstleistern und Behörden
Bewerberprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium bzw. vergleichbare Qualifikation (Meister / Techniker)
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise mit Branchenbezug BG RCI
- Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der Maschinensicherheit sind von Vorteil
- Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten oder Bereitschaft diese zeitnah durchzuführen
- Kenntnisse einschlägiger Rechtsnormen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz
- Erste Erfahrung als Beauftragter für betriebliche Managementsysteme nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001, idealerweise mit Weiterbildung zum Auditor gemäß ISO 19011
- Hohes technisches Verständnis, selbstständige Arbeitsweise, hohes Organisationsvermögen, schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichsten Hierarchien
- Führerscheinklasse B und minimale Reisebereitschaft
Benefits
- Sichere und unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Gleitzeit und Überstundenkonto
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungen / Förderungen
- Vitamin Wednesday
- Job-Rad
- Corporate Benefits
- Flache Hierarchien sowie kollegiales und lösungsorientiertes Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung
Arbeitsort: Vor Ort
