Zur Ergänzung unseres Kollegiums suchen wir ab dem Schuljahr 2026/27 eine Fachbetreuerin / Fachoberlehrerin (m/w/d) IT
Stellenumfang Voll- oder Teilzeit, unbefristet
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Allgemeine Aufgaben eines Fachbetreuers / einer Fachbetreuerin
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Verantwortungsübernahme für die IT-Ausstattung und -Pflege an der Schule
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Initiieren von Projekten, Teilnahme an Wettbewerben
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Schulinterne Fortbildungen für das Kollegium
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Kooperationen mit schulischen und außerschulischen Partnern
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Gestaltung differenzierter, kompetenzorientierter Bildungsangebote
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Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams / Teamteaching
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Konzeptionelles Arbeiten, Mitgestaltung von Schulentwicklungsprozessen
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Ausbildung als Fachlehrer*in für musisch-technische Fächer oder für Sonderpädagogik
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Kenntnisse über aktuelle Bildungsthemen
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Kenntnisse über KI, über Hard- und Software
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zugewandte Haltung zur Inklusion / zum gemeinsamen Lernen
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Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
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Bereitschaft, die christliche Ausrichtung der Einrichtung mitzutragen
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ein sehr interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
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Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
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eigenverantwortliches, innovatives und kreatives Arbeiten
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Gestaltungsfreiräume
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Unterstützung durch das Kollegium und die Schulleitung
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eine Bildungseinrichtung in Bewegung
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eine ansprechende Schule im ländlichen Raum mit attraktivem Schulgelände
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einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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Möglichkeit zur Verbeamtung
Darüber hinaus bietet Ihnen die Gesamteinrichtung der Diakonie Kork:
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Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
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ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- u. Gestaltungsmöglichkeiten
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arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TV-L Bund in Verbindung mit dem Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden bzw. entsprechend beamtenrechtlicher Besoldung (EG 10, Stufe 1-6, 4.038,42€ bis 5.644,20€ brutto monatlich zzgl. Zulagen, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)
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kirchliche Zusatzversorgung (bei Lehrkräften im Angestelltenverhältnis)
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vielfältige interne und externe Fort- /Weiterbildungsmöglichkeiten
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Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
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Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung (bei Lehrkräften im Angestelltenverhältnis)
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Ressourcen für umfassendes Führungskräftetraining
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innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
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Bike-Leasing
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Altersteilzeit
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Zuschuss zum Jobticket
Besoldung für Lehrkräfte: TV-L bzw. Besoldungsgruppe Beamte.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bettina Maria Herr, Schulleitung, unter Tel. 07851/84-5800 oder E- Mail: [email protected] gerne zur Verfügung.
Diakonie Kork
Personalabteilung
Landstr. 1
77694 Kehl-Kork
[email protected]
Erstkontakt per WhatsApp 0176/18411850
