Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer
befristet bis zum 31.03.2028
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
27356 Rotenburg (Wümme)
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für den Abfallwirtschaftsbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) – Vertragsmanagement / Abfallberatung
(EG 9a TVöD)
am Standort Rotenburg (Wümme).
Der Abfallwirtschaftsbetrieb mit seinen derzeit 22 Mitarbeitenden am Standort Rotenburg (Wümme) und der Entsorgungsanlage Helvesiek nimmt für den Landkreis die Aufgaben des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers wahr. Dies sind insbesondere Abfuhr und Entsorgung von Restabfall, Verwertung und Entsorgung von Altpapier, Sperrabfall, Elektrogroßgeräten, schadstoffhaltigen Abfällen aus Haushalten, Grünabfällen sowie Öffentlichkeitsarbeit und Abfallberatung in Schulen und Kindergärten. Die Aufgabenerfüllung vor Ort geschieht vorwiegend durch Dritte. Selbst betrieben wird eine Entsorgungsanlage in Helvesiek. Die Verwaltung befindet sich am Standort Rotenburg (Wümme).
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit übernehmen Sie die Abfallberatung, beantworten fachlich anspruchsvolle Anfragen und erstellen Pressemitteilungen.
- In Absprache mit den Abfuhrunternehmen erstellen Sie die Terminplanungen für die Tonnenleerungen, stellen die Daten im System bereit und übernehmen die Betreuung und die Weiterentwicklung der Abfall-App.
- Die Organisation der Verwertung bzw. Entsorgung von bestimmten Abfällen (z. B. Schadstoffsammlungen, Elektrogeräte, usw.) obliegt Ihnen. In diesem Rahmen sind Sie auch Ansprechperson für die Altpapiersammlungen der Vereine. Auch die Beschaffung und Verwaltung von verschiedenen Materialien (z. B. Beistellsäcke, Altpapierbehälter, usw.) sind in diesem Zusammenhang von Ihnen zu erledigen.
- Für die thermische Verwertung sind Sie die zentrale Ansprechperson. In diesem Zusammenhang kümmern Sie sich auch um die Vertragsüberwachung und Abrechnung.
- In Ihrem Amt übernehmen Sie die Funktion des IT-Koordinators. Außerdem beteiligen Sie sich am Rotationssystem des Servicetelefons und bereiten Sitzungen vor und nach.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. haben den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen.
- Wünschenswert wären bereits Kenntnisse im Abfallrecht und Vergaberecht oder die Bereitschaft sich kurzfristig in die Rechtsgebiete einzuarbeiten.
- Für Ihren Arbeitsbereich sind Sie verantwortlich. Sie arbeiten daher selbständig und sehr strukturiert, so dass sich Vorgänge auch nachvollziehen lassen. Ihre Aufgaben können Sie priorisieren und zielgerichtet bearbeiten.
- Mit der Kundschaft oder Geschäftspersonen zu kommunizieren, liegt Ihnen. Ihre verbindliche, freundliche und wertschätzende Art hilft Ihnen auch in schwierigeren Gesprächssituationen weiter. Es fällt Ihnen außerdem leicht, relevante Informationen sowohl mündlich als auch schriftlich zu formulieren und an alle wichtigen Beteiligten oder Stellen weiterzugeben.
- Die Notwendigkeit von unverzüglichem Handlungsbedarf bei Störungen der Abfallentsorgung können Sie zügig erkennen und werden dann auch eigenständig unmittelbar tätig.
- Im Umgang mit den Office-Anwendungen sind Sie sicher, insbesondere mit Excel. Außerdem bringen Sie ausgeprägtes Interesse mit, die Abfall-App weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B, um Termine außerhalb der Dienststelle wahrnehmen zu können.
Wir bieten…
- flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
- die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
- eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg (Wümme).
- ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
- eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
- die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Stelle nach Entgeltgruppe 9 a TVöD soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Rotenburg (Wümme) zunächst befristet bis zum 31.03.2028 besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Dr. Scherer (04261/983-3180).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Hübner (04261/983-2123).
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 28.06.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an [email protected] senden.
