professioneller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
ein sicheres Auftreten
gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
die Bereitschaft zum Schichtdienst an fünf Tagen/Woche und bei Bedarf auch außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten
Wir bieten
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem kollegialen Betriebsklima
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
jährliche Teamtage
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Gerbig, Leitung der Kindertageseinrichtung
„Abenteuerland“, unter der Telefonnummer (06132) 710440 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden
Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, erforderlich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer
Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle interessieren und Ihre
persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte
Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse,
gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit
Angabe der Kennziffer 50-500-26 bis zum 30.08.2026
über www.interamt.de
bzw. per E-Mail an [email protected]
oder schriftlich an
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
