Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.
Sie geben Ihr Wissen gerne weiter, begeistern sich für die Pflege und möchten die Pflegekräfte von morgen aktiv mitprägen? Dann kommen Sie ins NürnbergStift.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Praxisanleitungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Fachliche Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden während ihrer Praxiseinsätze
- Vermittlung pflegefachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenzen
- Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen mit Auszubildenden
- Erstellung und Umsetzung individueller Lernziele und Ausbildungspläne
- Beurteilung des Lern- und Entwicklungsstandes der Auszubildenden sowie Durchführung von Feedbackgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Lehrkräften, Stationsleitungen und dem Pflegemanagement
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und der Qualitätssicherung
- Förderung einer positiven Lernkultur sowie eines professionellen Pflegeverständnisses
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in gemäß den gesetzlichen Anforderungen
- Berufserfahrung im Pflegebereich
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Anleitung von Lernenden
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und fachliche Kompetenz
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Motiviertes Team, das sich gegenseitig wertschätzt und unterstützt
- Attraktive Vergütung nach TVöD sowie gute Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsbedingungen und eine familienfreundliche Dienstplanung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Fahrradleasing
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsangebote
Tarifliche Bezahlung
Kantine
Prämien zu Jubiläen
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Gesundheitsangebote; Tarifliche Bezahlung; Kantine; Prämien zu Jubiläen
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10436
Herr Malyga, Tel.: 0911 231 66841 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Ixmeier, Tel.: 0911 231 37910 (bei fachlichen Fragen)
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. 