Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler: innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d).
Standort: Düsseldorf.
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Dein Impact:
Als HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d) liegt dein Fokus auf der Gewinnung unserer Nachwuchstalente. Du steuerst den Recruiting-Prozess für Auszubildende und sorgst dafür, dass Bewerber: innen Deloitte von Beginn an professionell, transparent und wertschätzend erleben.
Recruiting: Du verantwortest den gesamten Auswahlprozess für Auszubildende und Schülerpraktikant: innen – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Einstellung.
Stakeholdermanagement: Du berätst Fachbereiche und Ausbilder: innen zu Recruiting-Bedarfen, Auswahlentscheidungen und Prozessschritten.
Candidate Experience: Du kommunizierst professionell mit Kandidat: innen, begleitest sie zuverlässig durch den Prozess und stellst ein reibungsloses Preboarding bis zum ersten Arbeitstag sicher.
Employer Branding & Talentgewinnung: Du unterstützt bei zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen, Karrieremessen und Inhouse Events sowie weiteren Formaten zur Ansprache junger Talente.
Analytics & Qualitätssicherung: Du bereitest Recruiting-Kennzahlen aussagekräftig auf, leitest Optimierungspotenziale ab und bringst dich aktiv in Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsprojekte ein.
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Dein Skillset:
Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen – idealerweise mit Bezug zu Ausbildung, Early Talents oder einem dynamischen Konzern- bzw. Beratungsumfeld
Kommunikationsstarke Persönlichkeit die im Umgang mit jungen Zielgruppen, Fachbereichen und HR-Stakeholdern durch Klarheit, Empathie, Verbindlichkeit und Teamgeist überzeugt
Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung, Organisationstalent und der Fähigkeit, mehrere Auswahlprozesse parallel sicher zu steuern
Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie Freude daran, Themen transparent aufzubereiten und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen
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Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter: innen-Netzwerke
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Job Visitenkarte
HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d)
JOB-ID:
44210
STANDORT
Düsseldorf40476DENordrhein-Westfalen
JOBART
Vollzeit
KEYWORDS
Absolvent: innen
Corporate Functions
People - Learning & Development
Ausbildung Jobs & Duales Studium
GESCHÄFTSBEREICH
Lerne den Geschäftsbereich Corporate Functions kennen.
ZIELGRUPPE
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Absolvent: innen bieten.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
