Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter (m/w/d) für das kaufm. und infrastrukturelle Gebäudemanagement

Stadt Verl
Verl

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 3 Tagen

Leistungen

Firmenwagen
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Microsoft Office
Master
Immobilienwirtschaft
Diplom
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter (m/w/d) für das kaufm. und infrastrukturelle Gebäudemanagement in Verl

Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gebäudemanagement eine/einen

Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter (m/w/d)
für das
kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in der Woche.

Ihr Aufgabengebiet:

Leitung sowie Weiterentwicklung des Sachgebiets „Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement“, mit der Stelle geht auch die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Gebäudemanagement einher
Planung, Koordination und Qualitätssicherung der Arbeiten innerhalb des Sachgebietes
Verantwortung für das kaufmännische Gebäudemanagement der städtischen und angemieteten Immobilien
Produkt- und Budgetverantwortung
Verantwortung für den Arbeitsschutz des gesamten Fachbereichs Gebäudemanagement
Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen sowie Betreuung der Mieterinnen und Mieter
Steuerung und Überwachung des infrastrukturellen Gebäudemanagements (u. a. Reinigung, Hausmeisterdienste, Grünpflege und Winterdienst)
Verantwortung für die Einhaltung der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten
Betreuung des Versicherungsmanagements einschließlich Schadensabwicklung
Technischer Geschäftsführer Verler Immobilien- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH
Erstellung von Immobilienwertermittlungen, sofern die entsprechende Qualifikation vorliegt
Zusammenarbeit mit politischen Gremien, anderen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie Nutzerinnen und Nutzern städtischer Gebäude

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Unser Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) in den Bereichen Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Facility Management, Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurswesen mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen und/oder infrastrukturellen Gebäudemanagement
Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen
Bereitschaft, die Qualifikation zur Erstellung von Immobilienwertermittlungen zu erwerben, sofern diese noch nicht vorliegt
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Sicheres und verbindliches Auftreten
Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Fahrerlaubnis der Klasse B
Wünschenswert ist die Bereitschaft für dienstliche Fahrten mit dem eigenen PKW unter Zahlung der üblichen Wegstreckenentschädigung, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht

Wir bieten Ihnen:

Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD
Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Leben - die Stadt Verl wurde mit den Qualitätssiegeln „familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet
Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW verfügbar.
Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
Corporate Benefits
Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz, städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften sind möglich.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leiterin des Fachbereichs Gebäudemanagement Frau Karin Striewe unter der Rufnummer 05246 / 961-245. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mirjam Schieb aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961-117.

Bei Interesse können Sie sich bis zum 30.08.2026 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Verl
Stellennummer: 1231

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