Hier ist Ihr Einsatz gefragt
- Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Controlling, Einkauf, HR)
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Koordination und Durchführung von Finanzamts-Betriebsprüfungen; Ansprechpartner/in für Betriebsprüfer, Vorbereitung von Stellungnahmen
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Sicherstellung der steuerlich rechtssicheren Behandlung von Bezügen der Arbeitnehmer inkl. steuerlicher Optimierung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
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Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung
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Klärung von bilanziellen Fragestellungen
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Reporting an die Geschäftsführung, Bereitstellung von Kennzahlen, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
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Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung im Rechnungswesen
Darum sind Sie unsere erste Wahl
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellter).
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Gern bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, ideal mit Führungsverantwortung mit.
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Sie zeichnen sich durch sehr hohe Verantwortungsbereitschaft und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus.
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Sie sind sicher in der Anwendung gängiger MS-Office-Produkte (Outlook, Excel, Powerpoint).
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Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit bringen Sie ebenso ein wie freundliches, seriöses und serviceorientiertes Auftreten.
Und darum sind wir Ihre erste Wahl
Weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana, bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennen lernen.
Weitere gute Gründe für uns:
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Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung
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Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
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betriebliche Altersvorsorge
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bis zu 36 Tage Urlaub
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30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
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Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
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Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
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umfangreiche Mitarbeiterangebote
Neben einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt mitten in Sachsen eine hervorragende Verkehrsanbindung. Eine Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden besteht: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen. Chemnitz und das Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und auch Leipzig und Prag sind in wenigen Stunden erreichbar.
Sie haben noch Fragen?
Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie gern Frau Juliane Hänig, Mitarbeiterin Personal:
Telefon 03731/77-2296
