Projektmanager/in (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen -
Essen

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 11 Tagen

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Master
Diplom

Vollständige Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Projektmanager/in (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Kinderheilkunde II

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13342

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

31.12.2029; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 13 TV-L

Rückfragen an

Dr. med. Metin Cetiner
[email protected]

https://kinderklinik2.uk-essen.de/nephrologie/

Bewerbung

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die zentrale Koordination und Steuerung von Forschungsprojekten im Rahmen des Center of Excellence Bardet-Biedl-Syndrom (BBS) – einer interdisziplinären, bundesweit und international vernetzten Forschungsinitiative.
Ihre Aufgaben umfassen:

Die strategische Planung, Umsetzung und Evaluation von Forschungsprojekten im Bereich des Bardet-Biedl-Syndroms, einschließlich der Koordination zwischen klinischer und grundlagenwissenschaftlicher Forschung
Die fachliche und administrative Betreuung von Drittmittelanträgen (z. B. BMBF, DFG, EU, Stiftungen) sowie die Erstellung von Projektberichten und -evaluationsdokumenten
Die Koordination von interdisziplinären Arbeitsgruppen aus Medizin, Genetik, Zellbiologie, Bioinformatik, Psychologie, Sozialarbeit und Patientenorganisationen
Die Pflege und Weiterentwicklung des BBS-Netzwerks, einschließlich der Organisation von wissenschaftlichen Workshops, Kongressen und Patientenveranstaltungen
Die Sicherstellung der Compliance mit ethischen, datenschutzrechtlichen und finanziellen Vorgaben
Die Unterstützung bei der Entwicklung von Patientenregistern, biobankbasierten Studien und translationalen Forschungsprojekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium ( Diplom oder Master) in einem relevanten Bereich (z. B. Medizin, Biologie, Lebenswissenschaften, Projektmanagement, Sozialwissenschaften)
Erfahrung in der Projekt- und Koordinationsarbeit in wissenschaftlichen oder medizinischen Forschungseinrichtungen, idealerweise im Bereich seltener Erkrankungen oder genetischer Syndrome
Fundierte Kenntnisse in der Antragstellung und Projektverwaltung (z. B. DFG, BMBF, Horizon Europe)
Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Empathie und Sensibilität für die Belange von Patient:innen und Angehörigen seltener Erkrankungen
Teamgeist, Eigeninitiative und eine sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf

Eine anspruchsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem renommierten Forschungszentrum mit hohem Impact
Ein interdisziplinäres, engagiertes Team mit exzellenten wissenschaftlichen und klinischen Infrastrukturen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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