Dich erwartet ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld mit individuell gestaltbaren Aufgabenanteilen in der Individualberatung, in Schulungen und Trainings sowie in der Organisationsberatung.
Dein Schwerpunkt liegt zu Beginn im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Vorerfahrungen im BEM sind dafür nicht zwingend erforderlich: Alle neuen Kolleg*innen werden fachlich fundiert eingearbeitet und erhalten für die ersten sechs Monate eine feste Mentorin, die den Einstieg begleitet und unterstützt.
Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (§ 167 Abs. 2 SGB IX) berätst du Mitarbeiter*innen sowie deren Führungskräfte bei der Wiedereingliederung nach längerer oder wiederholter Erkrankung. Du koordinierst geeignete Wiedereingliederungsmaßnahmen sowie Unterstützungsleistungen externer Rehabilitations‑ und Leistungsträger und baust dein fachliches und berufliches Netzwerk kontinuierlich aus. Bei Bedarf moderierst du strukturierte Prozesse zur gemeinsamen Lösungsfindung mit allen am BEM beteiligten Akteuren und steuerst den gesamten BEM‑Prozess ziel‑ und lösungsorientiert. Dabei stehst du in engem Kontakt mit unseren Kund*innen und übernimmst schrittweise Verantwortung für deine eigenen Fälle.
Mit wachsender Erfahrung, persönlichem Interesse und fachlicher Kompetenz hast du die Möglichkeit, deinen Tätigkeitsschwerpunkt weiterzuentwickeln, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen und deine Arbeit aktiv mitzugestalten.
Im Bereich der Individualberatungen kannst du z. B. Gesundheitscoachings durchführen.
Im Bereich der Qualifizierung übernimmst du die Durchführung von Schulungen und Workshops, beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
In der Organisationsberatung begleitest du Projekte und Beratungsprozesse in unseren Kundenunternehmen und gestaltest Workshops, unter anderem zur Implementierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
