Der RBW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung von Wohnstätten im Bereich des Brandenburgischen Pflege- und Betreuungswohngesetzes (BbgPBWoG) für die Einrichtungen des RBW (Rehnsdorf/Jehserig/Forst)
Aufgaben, Verantwortungs- und Kompetenzbereich:
- Sicherung einer qualifizierten Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen im Sinne des BTHG und SGB IX
- die Koordinierung und die Kontrolle der die Einrichtung betreffenden übergreifenden Betriebsabläufe wie Verwaltung, Wirtschaft, Personalführung
- die Steuerung und Kontrolle der Pflege- und Betreuungsprozesse
- Operative Steuerung der Gesamtaufgaben der anvertrauten Niederlassung. Dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen der Bewohner
- Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben
- Umsetzung und Kontrolle hausinternen Teilhabestrategien für Bewohner*innen
- persönliche Kontakte und Gespräche (Einzel-/Gruppengespräche) mit Bewohnerinnen und Bewohnern. Sicherstellung einer zügigen Bearbeitung der Anliegen und Beschwerden von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
- Beratung von Bewohnern, etwa in finanziellen Belangen
- Fachliche Beratungsfunktion in Qualitätszirkeln, Bewohnerschaftsratskonferenzen, u.a.
- Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen und überarbeiteten Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert
- Gestaltung von Tagesabläufen nach den Maßgaben der aktivierenden und bewohnerorientierten Betreuung
- Unterstützung bei der Förderung von Außenkontakten unserer Bewohner zum Gemeinwesen
- Förderung der Mitsprache von Bewohnerinnen und Bewohnern entsprechend der Zielsetzung des BbBPWoG
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
- Führung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen
- rechtzeitiges Erkennen von Problemen im Arbeitsprozess (Burn out, Sucht, Mobbing)
- Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen innerhalb der Niederlassungen
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander. Beilegung von Konflikten zwischen verschiedenen Funktionsbereichen Überprüfung von Zielvorgaben und ggf. Korrekturen und Korrekturmaßnahmen einleiten
- Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Erstellung von Vorgaben zur Dienstplan-, Urlaubsplan- und Personaleinsatzgestaltung
- Genehmigung von Dienstplänen, Urlaubsanträgen und Dienstbefreiungen
Persönliche Voraussetzungen:
- Diplom Sozialpädagoge/Sozialarbeiter oder Master oder
- Betriebswirt oder
- eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem Pflegeberuf oder in einem sozialen Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder
- eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem kaufmännischen Beruf oder in einem Beruf der öffentlichen Verwaltung und jeweils eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation oder
- einen zumindest mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen, akkreditierten oder staatlich anerkannten Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt
- und Führungskompetenzen, möglichst mit Erfahrungen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, enge Zusammenarbeit im gesamten Team des Unternehmens
- Qualitäts- und Leistungsbewusstsein, hohes Maß an Selbstorganisation
- Strukturierte und belastbare Arbeitsweise
- Kommunikativer und wertschätzender Umgang
- professionelle Empathie im Umgang mit den Bewohnern und deren Angehörigen
- regelmäßige Rufbereitschaft am Wochenende nach Diensteinsatzplanung
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Führerschein PKW
- solide EDV-Kenntnisse (Office, Excel, Dokumentationssysteme u. w.)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Am besten per E-Mail unter: [email protected].
Per Post: Rehnsdorfer Betreutes Wohnen e.V., Geschäftsstelle, Siedlerstraße 25, 03116 Drebkau
Fragen? Rufen Sie uns an: 035602-998
