Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten
Dienstplanung: gemeinsam und familienfreundlich
Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen
Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job
Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr
100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat
Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung