Über uns:
Jeder Frau die perfekte Lingerie-Passform zu geben, unabhängig von Größe oder Körpertyp, ist unsere Mission. Wir schätzen den weiblichen Körper so, wie er ist. CHANGE Lingerie ist eine angesehene skandinavische Dessous-Marke, die hochwertige und passgenaue Lingerie für Frauen auf der ganzen Welt anbietet.
Wir bieten – Deine Vorteile bei uns:
- Eine intensive & strukturierte Einarbeitung
- Firmenwagen
- Bonus in Höhe von bis zu zwei Monatsgehältern bei Erreichung der Unternehmensziele
- 60 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Kollektionen
- Zugang zu Schulungen für managementrelevante Themen
- Unbefristete Festanstellung
- Moderne Informations-, Lern- und Kommunikationswege über unsere CHANGE Lingerie App
- Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Krankenkasse für medizinische Dienstleistungen & jährlicher Krebsscan
- Corporate Benefits: exklusive Rabatte bei bekannten Marken (Apple, Adidas, Sky und vielen mehr)
Deine Aufgaben:
Leitung der Region Süd:
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Umsatzwachstum und die Optimierung der Kostenstruktur in deiner Region (ca. 20 Filialen/Flächen). Dabei analysierst du kontinuierlich relevante KPIs, leitest Maßnahmen ab und steuerst deren nachhaltige Umsetzung.
Sales Coaching & Entwicklung der Teams:
Du bist der Sales Coach deiner Region und entwickelst Store Manager sowie Verkaufsteams durch regelmäßige Trainings, individuelles Coaching-on-the-Job und praxisnahe Verkaufsbegleitung weiter. Dein Ziel ist es, eine nachhaltige Sales-Kultur zu etablieren und die Verkaufsperformance kontinuierlich zu steigern.
Performance Management:
Mithilfe relevanter Retail-Kennzahlen wie Conversion Rate, Durchschnittsbon, Artikel pro Bon und Basketsize identifizierst du Entwicklungspotenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur Umsatzsteigerung um.
Einhaltung von Unternehmensrichtlinien:
Du stellst sicher, dass unternehmensweite Standards und Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Visual Merchandising, Stundenbudgets und Sales-Methodik, konsequent umgesetzt werden.
Projektumsetzung:
Du implementierst neue Konzepte, In-Store-Aktivierungen und Events zur Förderung unserer Markenbekanntheit und unterstützt die Umsetzung unserer Markenstrategie.
Teilnahme an Meetings:
Du nimmst aktiv an regelmäßigen nationalen und internationalen Meetings teil, mindestens quartalsweise in unserem Hauptsitz in Berlin, gegebenenfalls auch in Kopenhagen.
Feedbackmanagement:
Du sammelst wertvolles Feedback aus der Region zu Kollektionen, Produkten, Kampagnen und Store-Konzepten und gibst dieses strukturiert an die zentralen Abteilungen weiter.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsrolle mit regionaler Verantwortung
- Leidenschaft für Verkauf und nachweisbare Erfahrung als Sales Coach oder in der erfolgreichen Entwicklung von Verkaufsteams
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und Kostenkontrolle
- Sehr gutes Verständnis von Retail-KPIs sowie die Fähigkeit, diese in konkrete Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen zu übersetzen
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Coachings und der nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung
- Ausgeprägtes Verständnis für Markenführung, Visual Merchandising und Customer Experience
- Kommunikationsstark, motivierend und überzeugend, mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und Höchstleistungen zu fördern
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Sende Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf direkt über unsere Jobpage an uns: www.change.com/de/career
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Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: ab 55.000,00€ pro Jahr
Arbeitsort: Mobil
