Der Fachbereich „Bürgerdienste“ umfasst die Aufgabengebiete Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Straßenverkehrsbehörde, Brand- und Katastrophenschutz, Soziales und Jugend. In dieser breiten Aufgabenstellung bündelt der Fachbereich wesentliche Leistungen der kommunalen Daseinsvorsorge und steht als Ansprechpartner für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger zur Verfügung. Innerhalb des Aufgabenspektrums bildet der Brand- und Katastrophenschutz einen bedeutenden Schwerpunkt.
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich
- einen modernen Arbeitsplatz in angenehmer, kollegialer Arbeitsatmosphäre
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- Fitnessstudio-Rabatt im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Mitarbeiterevents
- Vergütung in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), inkl. der üblichen Sozialleistungen sowie Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen
- Besoldung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 gemäß des Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz (LBesG RLP)
- Leitung des Sachgebiets „Ordnungsamt“ sowie Vertretung der Fachbereichsleitung und Weiterentwicklung des Verwaltungskrisenstabs.
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in den Bereichen Sicherheit, Ordnung und Gefahrenabwehr einschließlich Erstellung und Fortschreibung ordnungsrechtlicher Regelwerke.
- Wahrnehmung ordnungs- und verkehrsbehördlicher Aufgaben, einschließlich Genehmigungen, Polizeiverordnungen und Vollzug einschlägiger Rechtsvorschriften.
- Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Erstellung fachlicher Stellungnahmen sowie Mitwirkung bei besonderen ordnungsbehördlichen Aufgaben.
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Entscheidungskompetenz
- Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
- Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten zu beachten, dass die Korrespondenz ausschließlich per E-Mail erfolgt.
Die datenschutzrechtlichen Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen finden Sie unter www.dsgvo.kaisersesch.de
