- abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege
- hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent
- hohes persönliches Engagement, Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- selbständiges und verantwortungsvolles Handeln
- Patientenversorgung nach aktuellem pflegerischen Wissenstand
- Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- pflegerische und zwischenmenschliche Begleitung unserer Patientinnen und Patienten
Im Mitarbeiterpool erfolgt der Einsatz bedarfsadaptiert auf unterschiedlichen bettenführenden
Stationen
- übertarifliche Vergütung
- Mitspracherecht bei der persönlichen Dienstplangestaltung
- freie Gestaltung der Urlaubsplanung
- einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kosten-übernahme durch den Arbeitgeber
- Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
- 5-Tage-Woche
- vergünstigte Tarife für den öffentlichen Nahverkehr
- eine Vergütung nach BAT-KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung.
- zusätzliche „Einspringpauschale“ von EUR 100
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen vorab gerne Frau Sandra Cremer (Pflegedirektorin), Herr Sascha Bakos oder Frau Ribeiro Viegas (Pflegedienstleitung) - Telefon: 0211/919-4006.
Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserem Karriereportal und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe des möglichen Eintrittstermins hoch.
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