BEI DIESEN AUFGABEN WOLLEN SIE
ETWAS BEWIRKEN.
Führung & Bereichssteuerung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 8–14 Mitarbeitenden
Steuerung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen zur Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung
Mitwirkung bei Budgetplanung, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
Gebäudemanagement & Betreiberverantwortung
Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs und Werterhalts der baulichen und technischen Gebäudeinfrastruktur eines Portfolios von rund 35.000 Wohneinheiten und 314.000 m² Gewerbefläche
Verantwortung für Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfprozesse zur Gewährleistung eines sicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Normen, Vergaberichtlinien sowie Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten
Strategie, Digitalisierung & Energieeffizienz
Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Gebäudemanagement
Steuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen im Gebäudebetrieb
Koordination der gebäudetechnischen Instandhaltungsplanung und Unterstützung von Maßnahmen zur Energieoptimierung
Arbeitsschutz & Zusammenarbeit
Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitsschutzvorgaben im Verantwortungsbereich
Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Unterstützung einer leistungsorientierten und zukunftsfähigen Team- und Bereichsentwicklung
DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE
MIT.
Fachliche Kompetenzen
Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäude-, Energie- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Facility Management oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen
Fundierte Kenntnisse im Betrieb, der Instandhaltung und der Bewirtschaftung technischer Gebäudeinfrastruktur
Sicherer Umgang mit branchenüblichen IT-Systemen und Softwarelösungen, idealerweise im Umfeld von CAFM-, ERP- und Reporting-Systemen
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Steuerung von Budgets, Dienstleistern und technischen Prozessen
Persönliche Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
Organisationsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Veränderungsbereitschaft und Offenheit gegenüber digitalen Lösungen, neuen Technologien und modernen Arbeitsweisen
