Ihr Aufgabenprofil:
- Managen der Pflegestation sowie Planung und Organisation der Arbeitsabläufe
- Überwachung der Pflegequalität sowie Prozess- und Schnittstellenorganisation
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patientenorientierte und wirtschaftliche Gestaltung des Dienstleistungsangebotes „Pflege“
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Personalführung, -planung und -entwicklung
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Optimierung von Klinikprozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsrichtlinien
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aktive Mitwirkung bei der Pflegeprozessteuerung und Organisationsentwicklung
Was Sie mitbringen sollen:
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/In, Krankenschwester-/pfleger oder Pflegefachfrau-/mann mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Abschluss zur Stationsleitung sowie Leitungserfahrung wünschenswert, alternativ Bereitschaft zur Absolvierung des Lehrgangs „Stationsleitung“
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engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit
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Bereitschaft Veränderungsprozesse mitzutragen und zu gestalten
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Organisationsfähigkeit und wirtschaftliche Verantwortung
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kooperativer und kommunikativer Führungsstil innerhalb aller Berufsgruppen sowie soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
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Fähigkeit zur verantwortungsvollen, zielorientierten und wirtschaftlichen Mitarbeiterführung
Was Sie erwartet:
- ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
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30 Tage Urlaub
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Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Thüringen-Kliniken
- attraktive Zulagenzahlungen sowie eine Jahressonderzahlung
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kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
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Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
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eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
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Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
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betriebseigener Kindergarten
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Zuschuss zu Klassenfahrten oder Ferienlager i.H.v. 100€ pro Kind/Jahr
Die Stelle ist unbefristet mit mind. 35 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 des Haustarifvertrages.
Bei Fragen steht Ihnen die Bereichspflegedienstleitung Frau Köcher gern telefonisch zur Verfügung (03671 54 1957).
