Du behältst auch dann den Überblick, wenn es komplex wird? Du denkst in Lösungen statt in Problemen und arbeitest gerne mit Menschen? Dann suchen wir genau dich.
Als Koordinator Personal & Einsatzplanung Outlets (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Freizeit-, Gastronomie- und Servicebereiche täglich mit den richtigen Mitarbeitenden besetzt sind. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Personalabteilung und stellst sicher, dass unsere Gäste jederzeit ein erstklassiges Erlebnis genießen können.
Über das Marissa Resort
Du möchtest Teil eines jungen, dynamischen Teams werden und dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Jeden Tag den Blick auf den Dümmer-See genießen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das Marissa Resort ist eines der innovativsten Tourismusprojekte in Niedersachsen – direkt am zweitgrößten See des Bundeslands gelegen. Auf rund 18 Hektar ist ein einzigartiges Resort entstanden: moderne Ferienimmobilien, kombiniert mit exklusiven Wellness- und SPA-Angeboten, Tagungsräumen, vielfältiger Gastronomie sowie zahlreichen Wasser-, Freizeit- und Indoor-Aktivitäten.
Mit dem Marissa Lake Village am Reeser Meer entsteht derzeit ein weiteres Resort-Projekt der Marissa mit rund 300 Ferienhäusern und Apartments im skandinavischen Stil.
Ob für Erholungssuchende, Aktivurlauber oder Geschäftsreisende – unsere Resorts sind ganzjährige Top-Destinationen und zählen zu den touristischen Highlights ihrer Regionen.
Zu unseren Outlets gehören unter anderem:
- LYKKE LAND
- Fahrrad- und Wassersportverleih
- Dailys Mini-Supermarkt
- Pub
- Schwimmbad und Saunalandschaft
- Restaurants
Damit unsere Gäste jeden Tag die beste Zeit erleben können, brauchen wir Menschen, die hinter den Kulissen dafür sorgen, dass der Betrieb reibungslos läuft.
Deine Aufgaben:
Einsatz- und Personalplanung
- Erstellung der monatlichen Dienstpläne für alle Outlets
- Ermittlung und Planung des Personalbedarfs unter Berücksichtigung von Saisonzeiten, Ferien, Wochenenden und Auslastung
- Besetzung offener Schichten sowie Nachbesetzung kurzfristiger Ausfälle
- Sicherstellung und Optimierung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Personalabteilung
Qualifikations- und Zertifikatsmanagement
- Verantwortung für das Qualifikationsmanagement aller Mitarbeitenden
- Überwachung von Fristen und Gültigkeiten relevanter Nachweise und Zertifikate
- Organisation und Koordination von Pflichtschulungen sowie Auffrischungen
Das bringst du mit
Eine bestimmte Ausbildung oder ein bestimmter Werdegang sind für uns nicht entscheidend. Wichtiger ist uns, wie du denkst und arbeitest.
Du passt zu uns, wenn du:
- komplexe Zusammenhänge schnell verstehst
- gerne Puzzles löst und mehrere Schritte vorausdenkst
- auch unter Zeitdruck ruhig und organisiert bleibst
- flexibel auf neue Situationen reagieren kannst
- empathisch und einfühlsam mit Menschen umgehst
- dir Zeit für Mitarbeitende nimmst und ein offenes Ohr hast
- wertschätzend und respektvoll kommunizierst
- eigenständig Entscheidungen treffen kannst
- bereichsübergreifend denkst und handelst
- Verantwortung übernimmst und den Überblick behältst
- sicher mit digitalen Tools arbeitest und dich schnell in neue Systeme einfindest
Erfahrungen in den Bereichen Personalplanung, Disposition, Organisation oder Operations sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was die Position besonders macht
Dies ist kein klassischer Personaljob.
Du schreibst nicht einfach Dienstpläne – du sorgst dafür, dass unsere Outlets jeden Tag handlungsfähig sind. Wenn kurzfristig jemand ausfällt, findest du Lösungen. Manchmal bedeutet das, Mitarbeitende zwischen verschiedenen Bereichen einzusetzen oder kreative Wege zu finden, damit am Ende jede Schicht optimal besetzt ist.
Wer Freude daran hat, Menschen zusammenzubringen, komplexe Situationen zu koordinieren und operative Herausforderungen zu lösen, findet hier eine Aufgabe mit großer Verantwortung und direktem Einfluss auf den Erfolg unseres Resorts.
Das bieten wir dir:
- Ein sympathisches, motiviertes und kollegiales Team mit flachen Strukturen
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- Eine flexible Dienstplanung
- Mitarbeitervergünstigungen im Resort
- Corporate Benefits Programm
- Mitarbeiterevents
- Treuebonus
- Hansefit/Spendit Card
- Fahrradleasing
- Kostenfreie Getränke
- Vergünstigte Reisen im Ferienhaussegment
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung an [email protected] und darauf, dich kennenzulernen.
Werde Teil des Marissa Resorts und gestalte mit uns unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste – jeden Tag.
Gehalt: 36.000,00€ - 42.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort
