Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Der Bildungscampus ist eine bundesweit als wegweisend anerkannte Einrichtung. Mit bedarfsgerechten Leistungen bieten wir Zugang zu Wissen, Medien, Information und Beratung. Dabei beziehen wir die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung konsequent in unser Handeln ein.
- Verantwortung für eine Stadtteilbibliothek und das Fahrbibliotheksangebot sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der ortsfesten Angebote und der Fahrbibliothek unter Berücksichtigung neuer Medien, digitaler Angebote und zukunftsweisender Projekte
- Personal- und Ressourcenverantwortung
- Vernetzung und Zusammenarbeit im Bürgerzentrum Villa Leon und mit Partner/innen (w/m/d) im Stadtteil, insbesondere mit Schulen und Kindertagesstätten
- Konzeptionierung, Erprobung und Evaluierung von Veranstaltungsformaten (Präsenz/Digital) für unterschiedliche gesellschaftliche Gruppen, vor allem im Bereich der Medienkompetenz und Leseförderung für Schulklassen und Kita-Gruppen
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu Themen des Gesamtsystems der Stadtbibliothek Nürnberg
- Bestandsmanagement
- Auskunftsdienst und Kundenberatung
eine der folgenden Qualifikationen als
- Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich des Bibliotheks- und Informationsmanagements bzw. der Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder der Gesellschaftswissenschaften (z.B. Buch-, Literatur-, Sprach-, oder Kulturwissenschaften)
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Bibliothek
- Die Fähigkeit analytisch und strategisch zu denken und konzeptionell zu arbeiten sowie Mitarbeiter/innen (w/m/d), Kunden/innen (w/m/d) und Partner/innen (w/m/d) für Bibliotheksangebote zu begeistern
- Einen kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterförderung
- Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit
- Eine hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung in Verbindung mit einem sicheren Auftreten und interkultureller Kompetenz
- Die Bereitschaft sich in die vielfältigen Facetten des Fahrbibliotheksbetriebs innerhalb einer Großstadt einzuarbeiten, u.a. Haltestellenbedarfe und technische Komponenten
- Die Bereitschaft zur Arbeit an Abenden bzw. Wochenenden
- Wünschenswert wäre eine mindestens einjährige Führungserfahrung
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unbefristete Einstellung
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Rabatte für Mitarbeiter/innen
Betriebliche Altersvorsorge
Deutschlandticket Job
Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeit
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Jahressonderzahlung
Leistungsgerechte Bezahlung
Mitarbeiterrabatte
Personalverantwortung
Professionelle Einarbeitung
Tariforientierte Bezahlung
Teilzeit möglich
Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Gute Verkehrsanbindung; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Personalverantwortung; Professionelle Einarbeitung; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeit möglich
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10216
Frau Wieshammer, Tel.: 09 11 / 2 31 - 81 64 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Heinz, Tel.: 09 11 / 2 31 - 54 37 (bei fachlichen Fragen)
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. 