- Organisation der Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln nach DGUV Vorschrift 3 in Gebäuden im Bereich der Verbandsgemeinde Montabaur, darin enthalten:
- die Erstellung einer Ausschreibung für die Prüfaufgaben
- Überwachung der Prüfungsintervalle
- Administration der Datenbank
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen usw.
- Betreuung und Ausbau der elektronischen Schließanlage in Gebäuden im Bereich der Verbandsgemeinde Montabaur, darin enthalten:
- die Projektierung neuer Anlagen inkl. Netzwerktechnik
- Administration der Software und Hardware
- Überwachung der Wartung und Instandsetzung
- Beschaffung von Anlagenteilen, Ersatzteilen und Zubehör
- Projektierung und Durchführung von Baumaßnahmen sowie Bauunterhaltung im Bereich Versorgungs- und Elektrotechnik
- Mitarbeit in der Betreuung und Verwaltung des kommunalen Gebäudebestandes im Zuständigkeitsbereich der Gebäudeverwaltung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Handwerks- oder Industriemeister/in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Vorkenntnisse in AFA-Software (z. B. iTWO)
- Anwendererfahrung mit Microsoft Office Anwendungen
- Kenntnisse einschlägiger Vergabevorschriften und Normen
- Ausgeprägtes handwerkliches Geschick
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Besitz des Führerscheins der Klasse BE oder frühere FS-Klasse 3 sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW zum dienstlichen Einsatz gegen Erstattung der Fahrtkosten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen.
- Eine Bezahlung je nach Ausbildung bis Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.
- Eine Daueranstellung sowie für Beschäftigte den Anschluss an eine betriebliche Zusatzversorgungskasse.
- Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement hält ein breites Spektrum an Angeboten bereit (z. B. Job-Rad, EGYM u. v. m.).
- Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Telearbeit).
- Fortbildungsmöglichkeiten.
- Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Wenn Sie unser Anforderungsprofil erfüllen und wir Ihren Erwartungen als möglicher neuer Arbeitgeber entsprechen, dann bewerben Sie sich bei uns. Wir sind gespannt auf Sie.
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens16****. Juli 2026 über unser Online-Formularauf www.vg-montabaur.dezu.
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne: Der Sachgebietsleiter Herr Markus Felsing (02602/126-345) oder
Frau Ann-Cathrin Berchem aus dem Bereich Personal, Organisation (Tel. 02602/126-362).
