Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Germany
Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten.
Mit der Beschleunigung der globalen Energiewende baut Arup seine technischen Kompetenzen zur Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte im Bereich der Energieübertragung und -verteilung (Transmission & Distribution – T&D) kontinuierlich aus. Unsere Arbeit konzentriert sich auf die Entwicklung resilienter, effizienter und nachhaltiger Energiesysteme, wobei Hochspannungs-Umspannwerke und Übertragungsnetze eine entscheidende Rolle für die Dekarbonisierung und Versorgungssicherheit spielen.
Die erfolgreiche Umsetzung dieser Projekte erfordert tiefgehende technische Expertise, eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie eine intensive Abstimmung mit Kund*innen und weiteren Stakeholdern. Von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme ist technische Führung entscheidend, um qualitativ hochwertige, normgerechte und innovative Lösungen zu gewährleisten.
In dieser Position übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich Hochspannungs-Umspannwerke und/oder Übertragungsleitungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Realisierung von Infrastrukturprojekten, die die Energiewende in Deutschland ermöglichen.
Ihre Aufgaben
Als Projektmanager*in – Hochspannungs-Schaltanlagen und Übertragungsleitungen übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer Ingenieurprojekte und stellen dabei technische Exzellenz, wirtschaftlichen Erfolg sowie die Einhaltung von Kundenanforderungen und regulatorischen Vorgaben sicher.
Sie arbeiten in multidisziplinären, internationalen Teams und koordinieren Ressourcen sowie Stakeholder über sämtliche Projektphasen hinweg. Mit Ihrer fundierten Kenntnis des deutschen Energiesektors und Ihrer Erfahrung in EPC-Projekten und/oder Beratungsunternehmen tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei, die für die Entwicklung moderner Energieinfrastrukturen von entscheidender Bedeutung sind.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Projekte mit hoher strategischer Bedeutung zu leiten und gleichzeitig Ihre Expertise im Projektmanagement, in der technischen Koordination und im Stakeholder-Management innerhalb eines dynamischen und sich kontinuierlich weiterentwickelnden Energiemarktes auszubauen.
Als Projektmanager*in bei Arup werden Sie:
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Sämtliche Phasen von Projekten im Bereich Hochspannungs-Schaltanlagen und/oder Übertragungsleitungen steuern – von der Projektinitiierung bis zur Inbetriebnahme – und dabei die termingerechte, budgetkonforme und qualitätsgerechte Umsetzung sicherstellen.
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Die kommerziellen und vertraglichen Aspekte der Projekte verantworten, einschließlich Risikomanagement, Vertragsverhandlungen und der Einhaltung kundenspezifischer Anforderungen.
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Umfassende Projektzeitpläne entwickeln und pflegen sowie internationale multidisziplinäre Teams und Ressourcen koordinieren, um Projektmeilensteine zu erreichen.
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Mit Kunden, Nachunternehmern, Fachplanern und Behörden zusammenarbeiten und eine effektive Kommunikation sowie Abstimmung über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg sicherstellen.
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Regelmäßige Projektberichte, Präsentationen und Dokumentationen für das Senior Management und Kund*innen erstellen und präsentieren.
Fühlen Sie sich von dieser Rolle angesprochen?
Wir suchen eine proaktive und engagierte Persönlichkeit, die Teil unseres Energy-Teams bei Arup Deutschland werden möchte. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
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Masterabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
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Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management von Projekten im Bereich Hochspannungs-Schaltanlagen und/oder Übertragungsleitungen.
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Umfangreiche Erfahrung in der Projektabwicklung im Energiesektor, idealerweise in EPC-Umgebungen und/oder Ingenieur- und Beratungsunternehmen.
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Fundierte Kenntnisse der deutschen Energiewirtschaft und des regulatorischen Umfelds.
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Technische Expertise im Bereich Hochspannungssysteme (Primär- und/oder Sekundärtechnik).
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Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu koordinieren.
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Hohes kaufmännisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement.
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Hervorragende Organisations-, Planungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
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Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Warum Arup?
Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Wir sind eine Treuhandgesellschaft zum Nutzen unserer Mitarbeitenden. Diese Struktur gibt uns die Freiheit, unsere eigene Richtung zu bestimmen und im Einklang mit unseren Werten zu arbeiten. Unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm sorgt außerdem dafür, dass alle Mitarbeitenden vom gemeinsamen Erfolg profitieren.
Vorteile, die für Sie arbeiten:
- Berufliches Wachstum und Entwicklung: Wir legen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung in allen Karrierephasen. Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und lassen Sie sich von erfahrenen Mentoren beraten.
- Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und erkunden Sie mögliche kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten.
- Finanzielles Wohlergehen und Beteiligung am Unternehmen: Sie erhalten ein konkurrenzfähiges Leistungspaket und werden durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm am Erfolg von Arup beteiligt.
Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.
Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.
Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?
