HELI Europe Headquarter GmbH ist die neu gegründete deutsche Zentrale von Anhui HELI, dem führenden Hersteller von Gabelstaplern in China. Der neu gegründete europäische Hauptsitz in Friedberg dient als zentrale Anlaufstelle für die europäischen Märkte, die mit hochwertigen
Gabelstaplern, Lagertechnik und Ersatzteilen versorgt werden.
Im Rahmen unseres After-Sales-Services bieten wir unseren Netzwerkpartnern und Kunden umfassenden technischen Support, technische Dokumentation und Schulungen sowie maßgeschneiderte Servicelösungen.
Standort: Friedberg / Hessen
Beschäftigungsart: Vollzeit
Fachbereich: After-Sales Service
Über die Rolle
Der Lager- und Werkstattleiter ist für den reibungslosen Ablauf im Gabelstapellager und in der Logistik (Ein- und Auslagerung) sowie für die Auslieferungsinspektionen (PDI), Wartungsarbeiten, kleinere Reparaturen, die Betriebsbereitschaft und den guten Zustand aller gelagerten Stapler verantwortlich. Die Position erfordert einen kompetenten Teamleiter für ein multinationales Team, der über starke organisatorische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und tiefe technische Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Elektrik verfügt.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
1. Werkstatt- & Flottenmanagement
- Wartung und Reparatur: Planung und Überwachung aller Servicearbeiten, Inspektionen und kleinerer Reparaturen an Lager-Gabelstaplern (Elektro-, Diesel- und Flüssiggasmodelle).
- Fehlerbehebung: Organisation der Diagnose technischer Probleme an Hydraulik- und Steuerungssystemen sowie an Motorkomponenten und Koordination der Reparaturen.
- Qualitätssicherung: Planung und Kontrolle der Auslieferungsprüfung und Vorbereitung der Gabelstapler, um höchste Auslieferungsqualität und Sicherheitsstandards zu sicherstellen.
- Sicherheit: Sicherstellung und regelmäßige Kontrolle des sicheren und gesetzeskonformen Betriebs im Lager- und Werkstattbereich
2. Lager- und Gabelstaplerlogistik
· Prozessoptimierung: Verwaltung des Warenein- und -ausgangs sowie Optimierung der Lagerflächenauslastung
· Bestandsführung: Durchführung regelmäßiger Bestandsaufnahmen und Dokumentation der Ergebnisse in Lagerverwaltungssystemen (WMS)
· Planung: Koordination der täglichen Arbeit und der Zeitpläne für Techniker und Lagerpersonal
· Kommunikation: Weiterleitung von Informationen über den voraussichtlichen Abschluss der Maschinenvorbereitung und Koordinierung mit der Auftraggeberabteilung.
· Weiterentwicklung: Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Zeitplanung für interne Kollegen sowie in Zusammenarbeit mit externen Logistikpartnern (LKWs)
3. Personalführung & Compliance
- Führung: Leitung, Schulung und Motivation der Werkstatt- und Lagermitarbeiter. Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen.
- Arbeitssicherheit: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (z. B. OSHA, UVV) und internen Sicherheitsrichtlinien.
- Budgetverantwortung: Überwachung der Instandhaltungskosten und Optimierung des Werkstattbudgets.
Ihr Profil
· Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker für Land- und Baumaschinen, Kfz-Mechatroniker). Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist von Vorteil.
· Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung von Flurförderzeugen oder Land- und Baumaschinen sowie Führungserfahrung in einer Werkstatt oder einem Lager.
· Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse; schriftliche und mündliche Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau (B2) sind erforderlich. Chinesisch ist von Vorteil.
· Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Diagnosegeräten, Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Elektromotoren und Batterietechnik (Lithium-Ionen).
· Soziale Kompetenzen: Problemlösungskompetenz, ausgeprägte Teambildungsfähigkeiten, klare Kommunikation und Mentoring-Fähigkeiten.
· Führerscheine: Gültiger Gabelstaplerführerschein und Führerschein der Klasse B.
Was wir bieten
-Eine abwechslungsreiche Doppelfunktion aus Theorie (Training) und Praxis (Helpdesk).
-Sichere Arbeitsplätze im Unternehmen.
-Unterstützender und transparenter Führungsstil mit hilfsbereiten und freundlichen internationalen Kollegen.
-Zuhören bei Entwicklungsideen in einer vertrauensvollen Atmosphäre, die unser Unternehmen voranbringen kann.
-Attraktives Gehalt je nach Erfahrung
-30 Tage Jahresurlaub
-Internationales Arbeitsumfeld
-Unbefristeter Arbeitsvertrag
Leistungen:
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort
