Du verantwortest das BEM ganzheitlich – von der Identifikation bis zum erfolgreichen Abschluss:
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Identifikation und Steuerung von BEM-Fällen
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Kontaktaufnahme, Einladung und Erstberatung von Mitarbeitenden
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Planung, Moderation und Durchführung von BEM-Gesprächen
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Entwicklung individueller Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
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Koordination aller internen und externen Beteiligten (z. B. Führungskräfte, Betriebsrat, Arbeitsmedizin)
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Begleitung und Monitoring vereinbarter Maßnahmen
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Durchführung von Follow-ups und Erfolgskontrollen
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Rechtssichere Dokumentation sowie Pflege der BEM-Akten
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Erstellung von Reports und Auswertung relevanter Kennzahlen (z. B. Teilnahmequote, Wiedereingliederung
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Weiterbildung als Disabilitymanager* (CDMP) erforderlich
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Berufserfahrung im BEM, betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Beratung
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Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGB IX)
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Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
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Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit sensiblen Daten und hohe Vertraulichkeit
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten & Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sinnstiftende Tätigkeit: Beitrag zur Gesundheit, Beschäftigungsfähigkeit und Wertschätzung von Mitarbeitenden
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Zusätzlich bieten wir: Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und einen Zuschuss für eine Auswahl an Fitnessstudios
Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung.
